株式会社Ｋｙｕｌｕｘ

企業情報を詳しく見る

【福岡市】未経験可／デバイス開発◆国内で希少な有機EL発光材料ベンチャー／高い発光技術で注目高まる

【福岡市】未経験可／デバイス開発◆国内で希少な有機EL発光材料ベンチャー／高い発光技術で注目高まる

＜累計86億円の資金調達を実現＞2025年のIPOを目指し、2021年2月に過去最大の36億円の資金調達／世界からも注目される九大発ベンチャー
＜実務経験は不問＞工学系や物理系の学士を取得している方は、知識を活かしていただけます！

●同社について：
有機ELディスプレイや照明に用いる次世代材料の開発を行っています。同社が開発している「TADF/Hyperfluorescence」という発光技術は、九州大学の安達千波矢教授の研究グループが開発した技術であり、レアメタルを用いず高効率で色純度の高い発光を実現する究極の有機EL発光技術です。本技術は、スマートフォンや大型TVの高性能化、低コスト化に寄与できるとして、ディスプレイ業界から注目されています。

●業務概要：
有機ELデバイスの研究・開発業務を担当頂きます。これまでのご経験に応じて、下記のような業務を担当いただきます。
・有機ELデバイス作製（デバイス作製、成膜）
・電気測定
※材料開発部隊が開発した材料を使い、今回の配属先となるデバイスチームにてデバイスを製作します（蒸着機を使っての成膜など）。顧客からのニーズなどに合わせて電気測定を行い、顧客先に提案していきます。（本ポジションが顧客先に行くことはありません）
※電気測定にてデバイス評価を行う際などに物理知識が活きるため、物理が好き・得意な方は歓迎です。

●就業環境：
九州大学発スタートアップ企業として新技術の開発を積極的に進められる環境を提供します。また、社員の意見を取り入れ、新しい可能性にチャレンジすることで個々の能力が発揮できる職場です。

●特徴：
2015年に同社は九州大学からTADFおよびHyperfluorescence技術の独占的実施権を獲得し、2016年には九州大学で開発された材料の特許の譲渡を受け実用化に取り組んできました。そして2021年2月、九州大学から本技術の基本特許を譲渡され、これにより、製品化が加速されるだけでなく、企業の競争優位を確保し、企業価値を高めることが期待されており、2023年にはTADFおよびHyperfluorescenceの事業化を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・学士取得者（工学系／物理系）
・有機デバイスの知識

■歓迎条件：
・薄膜製造装置の操作経験
・有機ELデバイス研究・開発の経験
・英語/中国語/韓国語能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター 2号棟227号室
勤務地最寄駅：JR筑肥線／九大学研都市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円～660,000円

＜月給＞
333,000円～660,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■モデル年収：
・部長クラス：840万円～1,200万円
・マネージャークラス：650万円～850万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限有）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

有給休暇は初年度は1～10日（※入社月により異なり、入社日に付与）、以降は毎年1月に付与
夏季休暇（7～9月に5日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇など