中西金属工業株式会社

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【大阪】材料開発　※ベアリング部品（世界トップクラスシェア）のグローバルメーカー

【大阪】材料開発　※ベアリング部品（世界トップクラスシェア）のグローバルメーカー

【ベアリングリテーナー、コンベア、サッシ用戸車等で世界でトップクラスのシェア】
・軸受・自動車部品向けのゴム材料に関する開発業務
・新規開発ゴム材料の企画・立案
・新規開発ゴム材料の試験計画立案・試作・評価
・情報収集（原料メーカー、顧客、大学、特許、文献など）

⇒市場に無い高機能ゴム材料の開発をPJメンバーとして推進していただきます。
市場品分析、材料機能の設計、適正原料選定、配合検討、加硫接着の接着剤選定、ゴム材料信頼性評価、ラボ試作、量産試作まで活動は幅広く行われます。
活動はＰＪメンバー・顧客・原料メーカー・生産工場と協議し、必要な材料機能を設定します。設定した機能を満足できる新規ゴム材料を配合から設計・開発していただきます。
■組織構成：
グループ長40代男性、チーム長40代男性、メンバー30代女性2名、20代男性1名（同グループ内、製品開発チーム：メンバー20代男性2名）
■当社の製品について:
NKCでは、直径3ミリの極小タイプから3メートルにもおよぶ超大型まで数千種ものベアリングリテーナーを生産し、鉄道車両や乗用車、工作機械、家電、精密機器など、あらゆる産業界において、大切な役割を果たしています。
今、NKCは、リテーナー、樹脂リテーナー、ゴムシールで培ってきたプレス技術、射出成形技術、圧縮成形技術、金型技術力をさらに進化させ、精密部品とトータルエンジニアリングで自動車関連製品（エンジン関係、エンジン周辺機器、サスペンション関係、トランスミッション関係など）や工作機器関連製品などの開発を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
有機、高分子化学および機器分析の知識

■歓迎スキル
（1）：ｵｲﾙｼｰﾙ、Oリング でのゴム材料配合設計及び新材料開発経験者。
（2）：自動車用タイヤ、一般工業ゴム製品 でのゴム配合設計及び新材料開発経験者。
（3）：高分子材料配合設計及び新材料開発経験者。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区天満橋3-3-5
勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
ローテーションあり（当面は大阪）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均10時間程度

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提であり試用期間の位置づけ、ただし延長する場合がある

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～375,000円

＜月給＞
300,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定年収でありご年齢・ご経験に応じて変動いたします。（諸手当は含んでおりません）
■賞与：年2回（7月・12月）※4～6ヶ月分
■昇給：年1回（4月）
■手当：交通費 全額支給 (法定限度内）、残業手当（社内規定に基づく）、家族手当（社内規定に基づく）、住宅手当 （社内規定に基づく）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限 月15万円
家族手当：規定に基づき支給
住宅手当：規定に基づき支給　※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育／管理・監督者研修、グローバル研修（語学、異文化理解など）
専門教育／海外赴任前語学研修、資格取得・通信講座など自己啓発援助、資格取得祝金制度

＜その他補足＞
【福利厚生】
・各種研修あり（新入社員、中堅社員、管理・監督者、グローバルなど）
・資格取得支援（社内規定あり。取得資格に応じて報奨金を支給）
・オフィス内禁煙（喫煙可能スペースあり）
・食堂
・確定拠出年金
・慶弔見舞金
・保養所（白浜）および契約施設（全国）
・社員割引制度
・団体生命保険
・労働組合
・退職金制度
・ GLTD（会社負担。一部個人負担で上乗せ可能。）
・団体生命保険に会社負担で加入
・職場積立NISA（会社からの補助金あり）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季・年末年始の長期連休、創立記念日、ワークライフバランス休暇(5日)・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・メモリアル休日、介護・育児休暇