ミズホ株式会社

企業情報を詳しく見る

【千葉】生産計画スタッフ（将来的なリーダー候補）◇年間休日126日／残業15～30時間程度

【千葉】生産計画スタッフ（将来的なリーダー候補）◇年間休日126日／残業15～30時間程度

■業務内容：千葉工場内での生産管理システムの運用・管理と生産計画業務に携わっていただきます。
■業務詳細：
・生産管理システムを用いた生産管理の業務効率を上げる計画の立案と運用
・手術台や手術台関連製品の生産予測や計画策定　(過去実績や今後の販売予定案件を元)
・製造部門への製造指示及び工程管理、納期管理
※システム運用業務と生産計画・管理業務の割合は、システム「7割」･ 生産計画「3割」程度です。システム運用で生産管理業務に携わった経験のある方、システムを用いて生産効率をあげる仕組みづくりや改善を図りたい方を歓迎します。
■補足：現在、生産管理システムは、市販システム（CSMoRE）及び自社内製ソフトを活用し、各種管理（在庫、単価、手配状況、納期、製造計画、部品表、ラベル発行、製造払い出し等）やデータのアウトプットを行っています。今後はERPシステムを導入する予定です。まずは、現行システムの運用や管理を習得いただき、ERPシステムの移行業務にも携わっていただけます。
■千葉工場について：千葉工場では主力製品の手術台や関連製品の設計開発、製造を行っています。生産工程は製造機械を多用したライン作業ではなく、主にユニット部品（機械、電気、油圧等）を製造スタッフが組み上げて生産しています。
■組織構成：生産管理部は24名（男性17名、女性7名）で、今回配属の生産管理部/生産計画係には4名（男性3名、女性1名）が在籍しております。
■当社の魅力：
【世界が認める「杉田クリップ（脳動脈瘤クリップ）」】脳動脈瘤の治療に、当社の「杉田クリップ」が使われています。約40年に渡って世界中の人に使われ続け、国内では約70％のシェアを有し、世界市場でも約50ヶ国で発売され、4割とトップクラスのシェアを誇っています。
【安定した経営基盤】創業から100年、無借金経営を続け、盤石の経営基盤が確立しています。社員一人ひとりの主体性を尊重するワークスタイルや能力と実績を正当に評価する人事考課も当社の特徴の一つとなっており、若手からベテランまで幅広い年代層の方が活躍しています。近年では、よりグローバル対応に力を入れ、当社を中心にグループ会社と連携しながら、アジア、ヨーロッパへの進出、更なるシェア拡大に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・生産管理システムの開発や運用のご経験（システムの導入や見直し経験は尚歓迎）
・生産管理業務のご経験（生産予測・計画、工程管理、納期管理等）※目安2年以上

■歓迎条件：
・語学力　(初歩的な英語の読み書きで問題ありません。ビジネス会話ができれば尚可)

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県佐倉市太田2173-13
勤務地最寄駅：JR成田線・総武本線／佐倉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：15～30間程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職を考慮の上、話し合いにて決定します。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者12,000円、子1人につき8,000円
住宅手当：30歳まで15,000円、35歳まで10,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなりますが、上司が懇切丁寧に教育します。

＜その他補足＞
■契約保養所
■喫煙環境：分煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇