ミズホ株式会社

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【東京】海外向け営業（自社製品) ※英語を活かせる／グローバルニッチトップ企業100選／残業10h程

【東京】海外向け営業（自社製品) ※英語を活かせる／グローバルニッチトップ企業100選／残業10h程

【グローバルニッチトップ企業100選へ選出／無借金経営で安定性◎／創業100周年／世界が認める「杉田クリップ」／日本・アメリカでの手術台のシェアはNo.1／年間休日126日】
■業務内容：当社製品の海外営業として、ご経験やスキルに応じて下記の業務を行います。
・海外販売会社への海外営業　(エンドユーザー向け営業提案もあり)
・海外販売戦略の立案及び遂行
・海外販売会社における教育体制構築へのサポート
・各国代理店管理(契約・販売・フォーキャスト管理・アフターサービス)
・年次、四半期行動計画作成　　など
・製品投入後の開発関連部門への市場フィードバック
※業務割合：企画戦略4割、教育サポート1割、販売子会社管理3割、製品管理開発2割
※出張頻度：国内1～2回/年(内宿泊を伴うのは年2回程 1泊2日程) 、海外2～3回/年(内全て宿泊を伴う 4泊6日程)
※学会参加頻度：国内1～2回/年、海外1～2回/年(内全て宿泊を伴う 3泊5日程)
※取引先で多く対応する国:アメリカ、中国、タイ、ドイツ他
■組織構成：配属部署は、男性6名、女性2名の計8名で構成されております。
■当社の魅力：
【世界が認める「杉田クリップ（脳動脈瘤クリップ）」】
当社の「杉田クリップ」は、「高い閉鎖力と安定したバネ圧」、「確実にクリッピングできる形状」、「コンパクトなサイズ」と、従来の脳動脈瘤クリップの欠点を全て克服し、国内では約70％のシェアを有し、世界市場でも約50ヶ国で発売され、4割とトップクラスのシェアを誇っています。
【日本・アメリカでの手術台のシェアはNo.1】
手術台のカテゴリーにおいて、新製品の開発や他社の追随を許さない実績を築いています。当時日本では開発が不可能とされてきた、分離式手術台の開発成功はその一例です。現在手術台のシェアは日本、アメリカでトップクラスを誇っています。
【安定した経営基盤】
創業から100年、無借金経営を続け、盤石の経営基盤が確立しています。社員一人ひとりの主体性を尊重するワークスタイルや能力と実績を正当に評価する人事考課も当社の特徴の一つとなっております。近年では、よりグローバル対応に力を入れており、当社を中心にグループ会社と連携しながら、アジア、ヨーロッパへの進出、更なるシェア拡大に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・海外営業部や営業推進部等で有形物の海外営業に関する業務経験
・医療業界における職務経験者（看護師、技師等）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英語を用いた折衝、交渉、契約等が対応出来るレベルの語学力と実務経験がある方(TOEIC750点以上)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷3-30-13
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／本郷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：1時間00分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：10時間程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
272,000円～422,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職を考慮の上、話し合いにて決定します。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者12,000円、子1人につき8,000円
住宅手当：30歳まで15,000円、35歳まで10,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなりますが、上司が懇切丁寧に教育します。

＜その他補足＞
■契約保養所
■喫煙環境：分煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇