河村電器産業株式会社

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【愛知県岡崎市】法人営業／既存メイン◆業界未経験歓迎／創業100年以上の老舗電設資材メーカー

【愛知県岡崎市】法人営業／既存メイン◆業界未経験歓迎／創業100年以上の老舗電設資材メーカー

業界大手の電設資材メーカーである当社にて、電気の安定供給に必要なブレーカーや分電盤の提案営業をお任せします。

■業務詳細：
・既存顧客をメインに代理店や電材商社、電気工事店などに対し、製品のPR活動や売上を伸ばせるようなサポートを実施します。
・顧客の要望に応じた製品カスタマイズも多く、営業として関係性構築だけではなく、顧客への提案もお任せします。
・場合によって、数億円単位の企画を提案することもあり、大きなやりがいを感じられます。
※営業車有・営業車での通勤は不可

■充実の研修体制：
入社後はOJTにてしっかりと学べますので、業界未経験の方も安心して入社できる環境です。経験に応じ、当社の内勤営業として製品の発注や見積もりなど当社の製品を学ぶ機会もあり、業務についてしっかりと理解できます。今までも多くの業界未経験者が中途で入社し、スキルを身につけて活躍しています。

■当社の特徴：
・創業100年を超える電設資材メーカーで、トップクラスシェアを確立しております。国内で先駆けて分電盤という概念を考え、商品化しました。
・安定したインフラ業界の老舗企業です。中途入社者も多く活躍しており、中途／新卒の垣根もありません。
・今後は国内のみならず、アジアを中心にグローバル展開も進めています。

■当社の魅力：
（1）新製品への投資・開発が積極的…世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。オンリーワン技術・製品、電設資材だけでなく、「ビジネス専用宅配ロッカー　Bizbo」「感震ブレーカー」「電気自動車用充電器（EVコンポ）」なども多数輩出。
（2）中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境…入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境があります。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数あります。
（3）働きやすい環境…年間休日124日（完全週休二日制／土日祝休）、男女ともに産休・育休取得実績あり、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり（最大300,000円）、年3回の賞与支給ありなど、将来的に腰を据えて安定的に働けます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・何かしらの営業経験（業界、商材不問）
・普通自動車免許第一種
※業界未経験から入社された方も、多数活躍中です。

＜勤務地詳細＞
岡崎営業所
住所：愛知県岡崎市康生通南3丁目11番地　 岡崎東ビル7階
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／東岡崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更は特に有りません。

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,000円～

＜月給＞
211,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は予定であり、今までの経験や担当業務に応じて変動する可能性があります。
※上記年収は残業代を含んだ金額となります。
■昇給：年1回
■賞与：年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり）※最低保証2ヶ月＋個人業績連動分、全社平均年間4.7ヶ月分（2022年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生欄を参照
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
60歳以降は継続再雇用として65歳まで働けます。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種OJT、階層別教育、CDP、資格取得支援制度
※年に1度、中途入社者向けの合同研修あり
・ワークウェア購入費、資格受験料等補助制度あり

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者…月1万1,500円、第一子…月2万円、第二子以降…月1万円を追加支給※規定あり
■一時金支給：出産時30万円、子どもの小・中・高等学校入学時10万円支給など
■確定拠出年金制度導入（401k）
■会社都合転勤者に関しては社宅・寮あり
■労働組合
■保養所：浜名湖保養所、伊勢志摩保養所、ダイワロイヤルホテル
■社内イベント：職場対抗フットサル大会、軟式野球交流試合（東京VS名古屋）、支店親睦会、社員成果発表会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季、年末年始、年次有給休暇（入社時10日、その後は4/1を基点に13日～最高20日付与）、慶弔休暇、育児・介護休暇、健康休暇、家族休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇