河村電器産業株式会社

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【愛知県／瀬戸市】総務◆安全衛生※創業100年超のトップクラスシェア電設資材メーカー

【愛知県／瀬戸市】総務◆安全衛生※創業100年超のトップクラスシェア電設資材メーカー

■業務内容：
全社の安全衛生環境を担う当課にて、まずは交通安全業務をメインにお任せし、徐々に業務の幅を広げていって頂きたいと考えております。当社の全国の営業所て利用しているリ-ス車両の管理~交通安全対応を担当。
実際に事故が起きた場合の対応はもちろん、いかに社員の安全意識を高めるかなどの施策の企画や事例の全社展開等、企画~展開・推進まで一連の業務を担当。

※環境安全衛生課について：
BCM戦略・安全衛生環境を担っており、事業継続体制の構築に欠かせない機能です。

■当社について：
・創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。
・業界でもトップシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。
・ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。
・今後はアジアを中心にグローバル展開も進めていきます。

■当社の特徴：
（1）新製品への投資・開発が積極的
世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。オンリーワン技術・製品、電設資材だけでなく、「ビジネス専用宅配ロッカー　Bizbo」「感震ブレーカー」「電気自動車用充電器（EVコンポ）」なども多数輩出。
（2）中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境
入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。
（3）働きやすい環境
年間休日124日、全社平均残業時間20時間未満／月、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり（最大300,000円）、年3回の賞与支給ありなど、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務などの管理部門で安全衙生、防災安全、車両管理など規則の連用や全社への企画展開・推進業務経験をお持ちの方
・ルールや規則の運用など秩序を保ちながら業務に取り組むことのできる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県瀬戸市暁町3-86
勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■自動車通勤可、無料大駐車場完備■就業時間に合わせて新瀬戸駅よりシャトルバスあり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：月20時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更は特に有りません。

＜予定年収＞
370万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,000円～300,000円

＜月給＞
211,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり）
※最低保証2ヶ月＋個人業績連動分、全社平均年間4.7ヶ月分（2023年3月実績）
■手当：通勤手当（上限あり）、家族手当（毎月支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：詳細は福利厚生欄に記載
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
60歳以降は継続再雇用として65歳まで働けます。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種OJT、階層別教育、CDP、資格取得支援制度
※年に1度、中途入社者向けの合同研修あり
・ワークウェア購入費、資格受験料等補助制度あり

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者…月1万1,500円、第一子…月2万円、第二子以降…月1万円を追加支給 ※規定あり
■一時金支給：出産時30万円、子どもの小・中・高等学校入学時10万円支給など
■確定拠出年金制度導入（401k）
■会社都合転勤者に関しては社宅・寮あり
■労働組合
■社員食堂・食事補助
■保養所：浜名湖保養所、伊勢志摩保養所、ダイワロイヤルホテル
■社内イベント：職場対抗フットサル大会、軟式野球交流試合（東京VS名古屋）、支店親睦会、社員成果発表会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季、年末年始、年次有給休暇（入社時10日、その後は4/1を基点に13日～最高20日付与）、慶弔休暇、育児・介護休暇、健康休暇、家族休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇