株式会社大一商会 【名古屋】品質保証／遊技機器向け「筐体・盤面部品」◆年休123日◆残業～15h◆食堂・住宅・家族手当

【名古屋】品質保証／遊技機器向け「筐体・盤面部品」◆年休123日◆残業～15h◆食堂・住宅・家族手当

■Mission：
(1)遊技機器の完成品メーカーである同社製品・部品を不具合なく量産し、お客様先に安全に、遅延なく、無事納品を実現すること
(2)未来の新製品向け品質改善の推進

■概要：
同社製品であるパチンコ・パチスロ機内にある「筐体・盤面」の品質保証業務(設計段階または試作品段階での検査・検証)

■業務詳細：
【80%】機械（動作等）仕様、試験基準書、運用ルールに基づき、図面検証、試験の準備・実施・判定、品質規定の改定
【20%】不具合が生じている、または今後生じ得る箇所とその原因を追究し、開発部門やサプライヤーへフィードバック・改善提案

■組織構成：
リーダーを筆頭に30～50代のメンバー（男性7名・女性2名）が在籍

■業務の特徴：
設計段階から介入することで何度も試作品を作り直すコストを削減でき、早い段階でリスクを無くすことで、製品の品質を安定的に担保します。
〇遊技機メーカー／「一騎当千」「ひぐらしのなく頃に」「バカボン」などを手掛けるDaiichi

■遊技機業界のプレゼンス：
生活に潤いをもたらすもの「遊び」、レジャー（余暇）が多様化している現代において、「レジャー白書」のデータを参考にすると、日本の主要産業と比較してみても、認知度の高い家電業界やIT業界よりも大きな市場規模を有していることが見て取れます。「日本発祥のエンタテインメント産業」として、多くの方々に支えられていることや社会的な取り組みに貢献していることから、世の中の生産活動に欠かせない役割を担っている業界です！

【業界データ】
市場規模：約15兆円／粗利規模2.4兆円　
※余暇市場全体で55兆円の為、全体の26％を占める程の大規模マーケット。
2位以降に「ゲーム」「飲食」「スポーツ」「観光」と各余暇産業が並ぶ。
全国店舗：約8,500店
参加人口：720万人（1年に1回以上）
就労人口：約50万人規模
環境対策：CO2削減42％（2007年比）

【参入障壁の高さ】
・特許／知的財産が豊富な業界※当社は「遊技機業界　特許資産規模ランキング」上位を誇ります。
参入障壁が特異な為、大手企業含め新規参入が困難な領域。
・風営法の遵守
・各都道府県の条例

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの機械(メカ)部品向け品質管理、品質保証、評価・実験、解析などの経験
■歓迎条件：
・パチンコ、パチスロ遊技機への興味関心がある方
・理系卒(学科不問)
・機械・電気系の知見・実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大一商会テクニカルベース
住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川12番地 Daiichiテクニカルベース
勤務地最寄駅：名鉄線／西春駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～15時間程度／毎月水曜日はノー残業デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～328,000円

＜月給＞
210,000円～328,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収は経験・スキル・年齢を考慮し規程により決定。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6・12月）
■モデル年収例(残業15h・賞与含む)：一般職（初級）/380～440万円、一般職（中級）/456～496万円、一般職（上級）/507～547万円、管理職（課長）/775～877万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養（配偶者）20,000円、第1子3,000円
住宅手当：借上社宅制度（社宅・引越等補助）
寮社宅：独身寮（名古屋のみ）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心
■階層別研修、通信教育補助

＜その他補足＞
■社員食堂
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■全国保養施設「リゾートトラスト」法人会員
■親睦会
■各種表彰制度（永年勤続表彰、アイデア提案賞、ヒット賞・大ヒット賞、業務改善提案、営業表彰、パーラー表彰、特許提案表彰）
■地域手当、別居手当、役職手当　等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：完全週休2日制（土日休）※月・金の祝日は休日となります
■休暇：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇