株式会社大一商会 【ポジティブアクション】品質管理・保証職※ママ社員活躍中/手当＆休み充実/育休・産休・復職率100%

【ポジティブアクション】品質管理・保証職※ママ社員活躍中/手当＆休み充実/育休・産休・復職率100%

～品質重視の企業でママさんも活躍！産休・育休後も100％復職率で自分のキャリアを築くチャンス！／ママ社員活躍中／手当充実・休み豊富(特別休暇などあり)／残業月10～15時間／毎週水曜日はノー残業デー／ワークライフバランス◎～

■概要：同社製品である遊技機器向け部品の品質管理、品質保証業務。

■業務詳細：
【80%】機械（動作等）仕様、試験基準書、運用ルールに基づき、図面検証、試験の準備・実施・判定、品質規定の改定など
【20%】不具合が生じている、または今後生じ得る箇所とその原因を追究し、開発部門やサプライヤーへフィードバック・改善提案。

■補足：エンドユーザーからのクレーム・問い合わせは別部隊が一次対応をするため、クレーム対応業務はほぼございませんので、主業務に専念できる体制になっております。

■業務のやりがい：当社は1年に6機種前後の製品開発・量産化があります。設計担当と異なり品質保証担当は全機種に対して、開発段階・試作段階・量産化段階・納品後のアフターフォロー段階と、全てのフェーズでものづくりに携わることが可能です。また、機構・樹脂・盤面・筐体向け、メカ・ハード・ソフトなど様々な素材・部品、技術領域の担当者とも折衝をするため幅広い経験を積むことが可能です。

■組織構成：当社「品質保証部 品質推進グループ」は現在9名で構成。リーダーを筆頭に30～50代のメンバー（男性7名・女性2名）が在籍。ママ社員が活躍をしており、育休・産休・復職を2度経験した社員もいます。子供の学校行事など部署内でお互いサポートし合い、休みやすい環境があります。また、新卒・中途の比率もほぼ50％、ベテラン社員も多く、設計・商品企画・製造部など他部署からの異動者も多いため、関係各所との仕事も進めやすい環境が整っています。

■当社について
日本市場約20兆円規模の産業、余暇産業の30%を占めている業界の老舗メーカーです。設計・開発部門では社員同士がデスクで新しいアイデアの議論を始めるなど、良いものであれば実現していこうとする社風が特徴。オフィスカジュアル制度など働きやすさと、良い製品を作るという信念をベースとするやりがいを両立できることが当社の強みとなります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：「学歴不問」で下記いずれかの条件を満たす方
・何かしらの機械(メカ)部品向け品質管理、品質保証、評価・実験、解析などのご経験がある方
・設計部隊と図面に関する折衝経験がある方もしくは3DCADの使用経験がる方
■歓迎条件：
・パチンコ、パチスロ遊技機への興味関心がある方
・Solidworksの使用経験がある方

＜勤務地詳細＞
大一商会テクニカルベース
住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川12番地 Daiichiテクニカルベース
勤務地最寄駅：名鉄線／西春駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的な東京転勤の可能性があります(役職者の場合)。ご家庭・ご家族の諸事情がある方は配慮(要相談)。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～15時間程度／毎月水曜日はノー残業デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～328,000円

＜月給＞
250,000円～328,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収は経験・スキル・年齢を考慮し規程により決定。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6・12月）
■モデル年収例(残業15h・賞与含む)：一般職（初級）/380～440万円、一般職（中級）/456～496万円、一般職（上級）/507～547万円、管理職（課長）/775～877万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養（配偶者）2万円、第1子3千円、第2子2千円
住宅手当：借上社宅制度（社宅・引越等補助）
寮社宅：独身寮（名古屋のみ）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心
■階層別研修、通信教育補助

＜その他補足＞
■社員食堂
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■全国保養施設「リゾートトラスト」法人会員
■親睦会
■各種表彰制度（永年勤続表彰、アイデア提案賞、ヒット賞・大ヒット賞、業務改善提案、営業表彰、パーラー表彰、特許提案表彰）
■地域手当、別居手当、役職手当　等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：完全週休2日制（土日休）※月・金の祝日は休日となります
■休暇：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇