株式会社TGL 【奈良／未経験歓迎】物流管理 ◆残業月20h程度◆ダメージカービジネスのリーディングカンパニー◆

【奈良／未経験歓迎】物流管理 ◆残業月20h程度◆ダメージカービジネスのリーディングカンパニー◆

＜＜福利厚生充実／研修制度充実／年休126日・土日祝休み／将来安定／損害車輸送実績年間約120,000台／国内42拠点＞＞

■業務内容：
事故・災害等で故障したダメージカーの物流管理、事務担当として下記の業務を行います。
・ダメージカーの輸送手配
・フォークリフトを用いた車の移動
・ダメージカーの検査、査定
・在庫管理、問い合わせ対応などのデスクワーク
修理やパーツ交換などは海外の工場が行うので、日本ではあくまでも管理全般が業務の中心です。
※「サービスセンター」と呼ばれる車の保管場所にて営業が仕入れた車の管理や手配を行います。保管業務だけではなく他のSCのスタッフ、営業担当、事務担当等とも連携しながら業務を進めることや、お客様からの問い合わせ対応等も行います。

■業務詳細：
◇現場作業（全体の7割）
取引先からお問い合わせのあった自動車の損傷具合を検査します。
「エンジンがかからない理由」「ハンドルは切れるか？」など細かい質問が寄せられるため、直接見て状態を確認。車の免許があれば対応できる内容です。
◇システムでの在庫管理や輸送手配など（デスクワーク業務）自社の物流システムを使いダメージカーの入荷・出荷・在庫管理・輸送手配・トラック手配などの対応。
外部委託のサービスセンターに在庫の確認や作業の手配を依頼することもあります。
システムの使い方は研修やマニュアルで学ぶことができるため未経験の方でも安心して始められます。

■就業環境：
拠点ごとに3～6名社員、5～10名の外注作業員の方がいらっしゃいます。
残業時間は月20時間程。
入社約1ヶ月後には、本社で中途導入研修に参加します。
効率の良い商品管理方法や業務の進め方等、基礎から学ぶ事ができ、先輩のサポートもあるため未経験でも着実に知識を身につけることができます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関西サービスセンター
住所：奈良県天理市南六条町22-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※大阪サービスセンターは2024年3月より奈良へ移転しております。

＜転勤＞
当面なし
昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
9:15～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
330万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,000円～300,000円

＜月給＞
249,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■インセンティブ：年2回※会社の業績に応じて支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円／月
家族手当：配偶者5千、第1子8千、第2子以降13千円/月
住宅手当：1万3000円／月（当社規定による）
寮社宅：社宅貸与および転居手当（会社指示による転居の場合）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、MBA国内留学制度、自己啓発フォロー制度（資格取得費用の補助等）、新卒導入研修、フォローアップ研修、中途導入研修、階層別研修

＜その他補足＞
■マイカーまたはバイク通勤可
■タウ共済会制度
■従業員持株会
■決算賞与（会社および個人業績による）
■勤続手当（支給要件有）
■役職手当
■資格取得補助制度
■特別有給休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※土曜出勤の場合もございますが、平日で代休を取得頂いています。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇（誕生日休暇）、特別有給休暇制度、産前産後休暇、育児休暇