株式会社レブニーズ 【札幌／本社】※未経験歓迎※受注管理／北海道の食をブランディングするプロデュースカンパニー

【札幌／本社】※未経験歓迎※受注管理／北海道の食をブランディングするプロデュースカンパニー

【ご希望頂いた注文をお客様の出荷へ繋げる、物流のコントロールがお仕事です】
■職務内容：
・北海道の食を全国に発信するプロデュースカンパニー株式会社レブニーズ。年間28万件の出荷がある当社において、受注管理部門はそのすべてを滞りなく円滑に進めることが主な業務です。
■職務詳細：
・お客様からのご注文内容を精査しつつ、入荷の状況を把握して出荷指示に繋げていきます。日々変わる在庫と注文状況を照し合わせて的確な判断が求められる重要な仕事です。ＥＣサイトのみならず、直営店や法人のお客様への出荷指示も受注管理部門が行うため、関係各所とのコミュニケーションがとても大切です。ネット通販の利用も定着して常に前年以上のご注文をいただきながら，お客様へのお届けする日数の短縮も求められております。このお客様のご要望を叶えるべく、受注管理部門の改善・改革をするするための仲間を募集しております。
■入社後の流れ：先輩社員とのOJTで業務を学んで頂きます。
▼入社～1か月目：お客様の新規受注の確認や同梱物の作成（熨斗など）を行っていただきます。
▼1～2か月目：簡単な出荷場の処理を先輩社員と一緒に取り組んでいただきます。
▼2～3か月目：メインとなる出荷場の処理のフォローや考え方をレクチャー致します。
▼3か月目以降：メインの出荷場を一人でも対応できるように練習して、一人でも行えるようにしてまいります。
※以降については、都度、相談しながらシステムやフローの見直しや改善など試行錯誤をしながら一緒に業務を進めて頂きます。
※商品知識や物流現場の状況把握等のため、直営店等へ短期間研修に行く場合もあります。
■1日の流れ：
▼午前：お客様の新規受注の確認／在庫と本日の入荷予定の確認／出荷段取り
▼午後：午前中の新規受注の確認／翌日（や翌々日）の出荷に向けて処理
※例）データ上の出庫処理、伝票発行処理／お客様希望の同梱物作成（熨斗やメッセージカードの作成）／お客様への発送通知／処理後の全未出荷の確認（先々の指定日注文確認）
■組織構成：3名（2名は他部署と兼任）
■募集背景：部門強化のための増員募集。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル
・コミュニ―ケーション能力を活かしていきたい方
■歓迎条件：
・受発注業務経験者
・入出庫管理、物流管理等経験者
・普通自動車免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市北区北九条西3-19-1 ノルテプラザ5F
勤務地最寄駅：JR各線／札幌（北口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
繁忙期等に、短期間他拠点のフォローに入る可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※5～8月の夏季にサマータイムあり（始業、終業ともに30分早い）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は6ヶ月。
※内最初の3か月の月給が10％減になります。
月給25万円の場合→225,000円（基本給169,061円）
月給50万円の場合→450,000円（基本給338,122円）
※その他固定残業代55,939円～111,878円
※固定残業時間：45時間／月
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

＜予定年収＞
300万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,845円～300,552円
固定残業手当/月：62,155円～99,448円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は交通費を含んでいない金額です。
※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮し、柔軟に対応いたします
■昇給：随時


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（上限65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■自社製品割引制度
■さぽーとさっぽろへの加入（入社1年後から）
■出張手当
■育児支援制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇