ニデック株式会社

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【神奈川】半導体関連サプライヤー開発／戦略　※技術インテリジェンス部／プロフェッショナル職（S9)

【神奈川】半導体関連サプライヤー開発／戦略　※技術インテリジェンス部／プロフェッショナル職（S9)

■業務内容：
配属先の部門長直下にて、以下＜詳細＞の業務を担っていただきます。
モータシステムのアーキテクチャ・制御の視点も合わせて、半導体に組み込む新規HW IP、SW IPの検討や、電子部品メーカや半導体サプライヤーとの開発という経験・スキル等を身に着けて頂くとともに、この経験を活かし、様々な半導体ソリューションの企画・戦略立案にも携わって頂きます。
対外的なロビイング活動による情報収集や、国連、環境規制、ISO当局との連携なども行う組織であり、銀行やシンクタンクの方などとお話をする機会も多いです。

＜詳細＞
(1) Nidecのシステムで使用する車載用＆民生用　半導体のRFI、RFQを策定（40%）
※MOSFET、IGBT、次世代半導体SiCなどの戦略サプライヤー選定を進めます。
(2) システム視点から、半導体HW　IP、SW　IPの検討、コンセプトを策定。簡易Simulationによるコンセプト検証（40%）
(3) 事業部に対しての、半導体コンサル＆トラブルシューティング支援（20%）

■期待する役割：
御入社いただく方には、以下の役割を期待致します。

・車載用＆民生用　半導体のRFQ策定により、Nidecインテリジェントモータ、電子制御システムの競争力、付加価値をアップする。
・半導体サプライヤへのRFIの提示、技術ヒアリングから、戦略サプライヤを選定し、競争力ある半導体を選定する。
・事業部・システム側との共創による半導体HW　IP、SW　IPの検討、コンセプト策定。

■組織について
半導体ソリューションセンターは、2022年に新設された組織です。
半導体有識者が多く、Nidec初、日本初を目指した半導体戦略を推進しています。半導体の専門性・経験とモータシステム・制御の知識を融合し、IoT時代、来るEV時代に貢献する次世代EV用E-Axle、インテリジェントモータを実現する世界初・Nidec初の半導体・電子部品・制御の開発を担って頂きたいと考えております。

EV時代に向けE-Axle特にインバータ開発では、モータと電子システムのクロスファンクションチームで連携し、システム全体の効率向上に貢献できる点は、異分野の技術的な経験・知識の習得や達成感の視点でも大きな魅力です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜経験＞１、２、３、４の何れかの経験
１、車載Tier1でのシステムの商品企画、システムの設計開発の経験
２、マイコン・ICの商品企画、設計の経験
３、車載システムや、マイコン・ICのFAE(Application Field Engineer)での車載・民生・産業の顧客のアプリケーションサポート・提案の経験
４、組み込みマイコンのソフトウエア仕様・アーキテクチャー作成の経験

＜英語力＞
技術内容を英語でヒアリングし理解、自身の考えを英語で説明する事ができる方

＜勤務地詳細＞
半導体ソリューションセンター
住所：神奈川県川崎市幸区新川崎2-8
勤務地最寄駅：JR横須賀線線／新川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
全ての職種において、全国・海外勤務の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩40分／午前・午後各10分　合計60分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
1,435万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：766,350円～

＜月給＞
766,350円～

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定
※上記とは別に住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

＜その他補足＞
■独身寮または勤務地手当（条件あり）
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
■単身赴任手当
■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
■時差勤務制度、在宅勤務制度　※一定以上の等級の全社員対象　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇　
※時間単位年次有給休暇制度有り