株式会社ユカリア 【虎ノ門】新規事業開発（医療機関の拡大・経営支援に寄与）※上場準備中のヘルスケア企業

【虎ノ門】新規事業開発（医療機関の拡大・経営支援に寄与）※上場準備中のヘルスケア企業

【～社会インフラである病院を支えてみませんか？～民間病院の約4～5割が赤字経営の病院経営サポート事業／※急成長中ベンチャー】

■業務内容
ヘルスケア領域における幅広いバリューチェーンでの事業を展開する当社において、当社アセットであるパートナー病院および直営介護施設等を活用し、既存の当社ソリューション（医療情報端末、データ分析事業、シニア領域でのサービス、シェアリングエコノミー事業　等）の事業・サービスのグロース、外部提携による新規事業開発を行い、経営支援を行う医療機関の拡大を目指します。

■業務詳細
・既存ソリューションのクロスセル、アップセル施策の企画立案から実行
・外部連携も踏まえた新規事業の成長戦略立案
・医療機関および患者起点の事業戦略立案、推進
・ユーザー調査、競合調査
・サービスのグロースハック推進
・予算策定、P/L管理　等

■働き方：
・年間休日約125日／完全週休二日制（土日祝）
・残業：月平均20時間～40時間
・オフィスでのデスクワークと外出・出張を織り交ぜた働き方になります。
※出張：月4回程度、1回あたり1泊2日もしくは日帰りでの全国出張が発生します。

■当社の魅力：
・積極的に新規事業に挑戦できる環境
ノウハウや理念の共有のために22の病院からなる「ユカリアネットワーク」を構築しており、これは日本の病院グループにおいて全国有数の病院数となります。そのネットワークを利用して新規事業のテストフィールドとしており、現場ニーズに対しての施策を試すことにより新規事業を生み出しやすい環境です。
・幅広いバリューチェーン
上記の特徴を生かし、創薬の研究開発支援から未病・健診事業、病院経営サポート、そして高齢者施設運営までの幅広いバリューチェーンを保有しています。

■当社のビジョン：ヘルスケアの産業化
・社会保障費の増大、日本の民間病院の約55％が赤字という現実に、私たちは課題を感じています。
・このままでは、社会インフラである病院がつぶれ、医療従事者への負担ばかりが大きくなり、適切な医療を提供できない状況に陥ってしまう可能性もございます。私たちは、現在製薬や医療機器企業・アカデミア・行政・医療施設といった各ステークホルダーに好循環を生み出すことで、【ヘルスケアの産業化】を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ミドルおよびメガベンチャーでの新規事業開発経験もしくは既存事業のグロース経験
・コンサルティングファームでの事業開発支援経験
■歓迎条件：
・ヘルスケア領域における新規事業開発経験もしくは既存事業のグロース経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社（2022年3月22日以降）
住所：東京都千代田区霞が関3丁目2-5 霞が関ビルディング19階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間は月20～40時間程度■時差出勤制度有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

＜予定年収＞
1,050万円～1,190万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：672,200円～769,200円
その他固定手当/月：77,800円～80,800円

＜月給＞
750,000円～850,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。
※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。
※昇給／賞与：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費精算（上限10万円／月）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・チャレンジビッグ(新規プロジェクト提案／承認された場合100万円支給)
・チャレンジ5（目標達成時5万円支給）
・チャレンジライセンス
・書籍購入・セミナー受講
・カフェテリア型研修


＜その他補足＞
■保養所有（沖縄県名護市のホテル）
■永年勤続報奨金制度(5年/10万 10年/30万 15年/60万 等)
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金など）
■結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、産前産後休業、育児休業、介護休業 等
■資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝休み／夏季（5日）・年末年始、慶弔休暇、看護休暇有。
有給休暇は入社時に一部付与。
■時差出勤制度：前日までの申請により30分単位で7:00～11:00の間で就業開始時間を選択可能です。