株式会社ユカリア 【虎ノ門】医療機関向け経営コンサルティング・新規事業立ち上げ※上場準備中のヘルスケア企業

【虎ノ門】医療機関向け経営コンサルティング・新規事業立ち上げ※上場準備中のヘルスケア企業

【～社会インフラである医療機関を支えてみませんか？～◆弊社ビジョン・ミッションに共感いただけ、業界変革に尽力いただける方を歓迎◆】

■業務内容：
ヘルスケア領域における幅広いバリューチェーンでの事業を展開する当社において、医療機関を対象としたコンサルティング業務全般およびマネジメント職として、メンバーと協業しながら複数の案件のプロジェクトマネジメントおよび案件紹介元（主に金融機関）との関係維持・構築、コンサルティング内容の提案からクロージングまでの一連の業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・医療機関に対する基本構想・基本計画策定支援
・戦略立案、オペレーション改善、組織改革
・ファイナンスアレンジ
・デューデリジェンス（事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等）
・弊社新規サービスの現場導入支援　等
※現在、100～200床の医療機関が中心ですが、今後400床以上の案件拡大を検討しています。

■働き方：
・年間休日約125日／完全週休二日制（土日祝）
・残業：月平均20時間～40時間
・オフィスでのデスクワークと外出・出張を織り交ぜた働き方
※出張：月4回程度、1回あたり1泊2日もしくは日帰りでの全国出張が発生します。

■ミッション：【変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する】
・私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
1.医経分離
2.病院運営の最適化
3.患者起点のVBHCの追求
4.地域包括モデル
5.現場に適したDX化
∟これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。

■当社のビジョン：【ヘルスケアの産業化】
・社会保障費の増大、日本の民間病院の約55％が赤字という現実に、私たちは課題を感じています。このままでは医療従事者への負担が大きくなり、適切な医療を提供できない状況に陥ってしまう可能性もございます。
・私たちは、現在製薬や医療機器企業・アカデミア・行政・医療施設といった各ステークホルダーに好循環を生み出すことで、【ヘルスケアの産業化】を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンサルティングファームのヘルスケア領域にて、マネージャ―職以上としてのコンサルティング経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・会計士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社（2022年3月22日以降）
住所：東京都千代田区霞が関3丁目2-5 霞が関ビルディング19階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間は月20～40時間程度■時差出勤制度有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

＜予定年収＞
1,190万円～1,400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：769,200円～914,600円
その他固定手当/月：80,800円～85,400円

＜月給＞
850,000円～1,000,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。
※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。
※昇給／賞与：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費精算（上限10万円／月）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・チャレンジビッグ(新規プロジェクト提案／承認された場合100万円支給)
・チャレンジ5（目標達成時5万円支給）
・チャレンジライセンス
・書籍購入・セミナー受講
・カフェテリア型研修


＜その他補足＞
■近距離手当
・初乗り運賃区間の場合：月額25,000円
・月額10,570円までの区間の場合：月額10,000円
・月額15,670円までの区間の場合：月額5,000円　など
■保養所有（沖縄県名護市のホテル）
■永年勤続報奨金制度(5年/10万 10年/30万 15年/60万 等)
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金など）
■結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、産前産後休業、育児休業、介護休業 等
■資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝休み／夏季（5日）・年末年始、慶弔休暇、看護休暇有。
有給休暇は入社時に一部付与。
■時差出勤制度：前日までの申請により30分単位で7:00～11:00の間で就業開始時間を選択可能です。