求人詳細

募集要項

仕事内容	【大阪／ハイキャリア】導入サポートエンジニア(Web購買システム)※楽々Procurement II ■業務内容：自社パッケージ製品のWeb購買システム「楽々Procurement II」に特化した部門にて、製品導入に伴う稼働環境構築及び本番稼働後の保守業務をお任せします。導入サポート→導入コンサルと着実にキャリアUPできる環境です。・稼働環境構築：他チームと連携しながら、アプリ側のインストール、設定など導入実行・保守業務：稼働直後3か月は顧客から操作面の問合せ対応(既存約30社/新規で毎年約10社) ・提案業務：他チームと連携しながら、運用要望に対する提案や追加機能の開発などカスタマイズ性が高い製品のため、導入した後の追加要望も多く発生し、運用サポートする中でもコンサルティング要素のある業務を経験できます。単なる保守業務ではなく、顧客と長く寄り添うからこそ、顧客の課題や要望を捉え、部門内で連携しながらよりよいシステム作りに携われます。よりコンサルティング要素の強い要件定義チームでの導入SEポジションへのキャリアパスもあります。なお、入社直後はシステム全体の仕様を理解していただくため、開発チームにて半年～1年半ほど開発業務の経験を予定しています。 ■組織構成：社員20名程度、協力会社40名程度の組織です。今回はその中の導入保守チーム（現状5名）に入っていただきます。 ■扱う製品について：「楽々ProcurementⅡ」は豊富な導入実績を誇るWeb購買パッケージ製品です。 https://www.sei-info.co.jp/procurement/ ■魅力点：・数ある購買管理システムの中でも、導入企業数100社以上あり、お客様の業種と規模に関わらず、導入実績があります。購入依頼～見積～発注～入荷検収の購買業務全般を網羅していると同時に、多言語、多通貨にも対応した本格的Web購買管理システムです。日本の商習慣にマッチした機能整備となっているため、特に国内の大手企業で高く評価を受けています。部署内に「楽々ProcurementⅡ」専門の営業、コンサル、導入SE、開発が在籍している組織のため、専門的な業務知識が身に付きます。・今回お任せする業務は受注後～本番稼働までの環境構築と、本番稼働後の保守になるため、直接ユーザーとやり取りしながら、システムを使っていただいた後の反応も見守ることができるポジションです。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・オープン系言語でのシステム開発経験・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが図れる方 ■歓迎条件：・何らかのシステム開発もしくは運用保守経験・ITに関する基本的な知識が備わっている方（サーバ、ネットワーク、OS、データベース等）・システムの開発または保守に携わった経験がある方（実務経験３年以上）・Javaでの開発経験、パッケージ導入の経験、購買管理に関する業務知識をお持ちの方
勤務地	＜勤務地詳細＞ ★本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル5階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし転勤は当面ございませんが、万が一発生する場合は事前に相談して決定いたします。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（11:45～12:45）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜その他就業時間補足＞平均残業時間　15.6時間（2022年度実績）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 600万円～817万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～323,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：9,000円～146,000円＜想定月額＞ 262,000円～469,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：福利厚生その他欄参照家族手当：子1人目：2.6万円、2人目以降：+6千円/人住宅手当：福利厚生その他欄参照社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度／資格取得奨励金 ■住友電工主催：SEIユニバーシティ（同社研修制度）上記の中からリーダーシップ／英語等の幅広い研修を受講可＜その他補足＞ ■財形貯蓄■団体保険■PC購入補助 ■レジャー／スポーツ施設等利用補助（WELBOX） ■社内コミュニティー活動補助■自己啓発補助、図書購入補助 ■食事手当 ■半日有給制度（有給一日分を2回に分けて利用できる制度） ■住居手当：賃貸家賃の半額補助（上限…同居あり50,000円、なし25,000円）入社後6年間に限り、新卒・キャリア入社対象者向けの住宅手当制度あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日 ※当社カレンダーに準ずる年末年始休暇、有給休暇（半日有給休暇制度、繰越及び積立制度有）、永年勤続リフレッシュ休暇、育児休暇（短時間勤務制度有）など　平均有給取得日数：15.1日　2022年度

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・パッケージソフトの開発、販売（ソフトウェア開発ツール、業務ソフトウェア、検索システム等）
・情報処理システムの開発受託（生産管理／販売管理全般、人事／経理／購買／物流、FA、CAD／CAM等）
・コンピュータ運用業務の受託

所在地: 〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜4-5-33

設立: 1998年10月

従業員数: 590名

上場市場名: 非上場

資本金: 480百万円

売上高: 22,410百万円

経常利益: 2,426百万円

平均年齢: 38.7歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.sei-info.co.jp/

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求人コード 3009893132

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エリアから探す: 大阪市淀川区
最寄り駅から探す: 新大阪駅 / 西中島南方駅 / 東三国駅
業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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住友電工情報システム株式会社【大阪／ハイキャリア】導入サポートエンジニア(Web購買システム)※楽々Procurement II

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給与	＜予定年収＞　600万円～817万円　　＜賃金形態＞　日給月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：253,000円～323,000円/月20日間勤務想定　その他固定手当/月：9,000円～146,000円　　＜想定月額＞　262,000円～469,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与は、経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて決定します。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　★本社　住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル5階　勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　※当社カレンダーに準ずる　年末年始休暇、有給休暇（半日有給休暇制度、繰越及び積立制度有）、永年勤続リフレッシュ休暇、育児休暇（短時間勤務制度有）など　　平均有給取得日数：15.1日　2022年度

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