タグチ工業株式会社 【福岡市内】設備設計（２D）9割以上の国内シェア・連続ベルトコンベヤが主力商品／上流から導入まで一貫

【福岡市内】設備設計（２D）9割以上の国内シェア・連続ベルトコンベヤが主力商品／上流から導入まで一貫

～「新しい道」を作るのに不可欠な特殊機械の設計／国内シェア90%以上の連続ベルトコンベヤが主力商品／大手ゼネコン企業との共同特許の取得も多数～
■業務内容：
新幹線や高速道路のトンネル工事に使用される、自社プラント設備（連続ベルトコンベヤシステム・立坑設備等）の設計業務をお任せします。希少価値がある製品力を強みに、高速道路・地下鉄・トンネルなど、日本のインフラを造り上げる工事現場を支えています。

～具体的な仕事内容～
・ゼネコン企業との打合せ
・本社事務所での製図業務
・製品確認（自社工場・協力工場にて）※JWCADを使用
・製品の動作確認（現場にて最終確認など）

※設計は基本設計～詳細設計のフェーズに携われます。
※複数名でチームを組んで、1人あたり2～3件の案件を担当し、1案件に携わる期間は2～5年程度となります。
※動作確認やメンテナンスに積極的に同行するため、月の2～3割ほどは現場や工場への出張となります。お客様やチームメンバーと関わり合って協業することが重要なポジションとなります。
※据付期間は1か月程度の長期出張となります（年2-3回）

■充実した教育体制：
＜福岡本社には計13名の機械設計エンジニアが在籍＞
特殊な機械の設計だからこそ、じっくりと時学べるように3年間の育成カリキュラムをご用意しています。
・入社～6ヵ月：社内での座学研修・設計サポート
・6ヵ月～2年：製品の現場での使用方法を知るために、設計業務＋現場での業務を担当（メンテナンスの同行）
・2～3年：設計に深くかかわり、据付から解体までの一連の流れを経験
・4年目以降：主担当として案件に携わり、設計に関する判断を担います。

■現在活躍中のメンバーの前職（一例）：
・ロボット搬送装置の開発設計
・タイヤの製造設備機器の設計
・ステアリングホイール（トヨタ自動車向け）の設計 など

■タグチ工業のモノづくり
従来はダンプカーによる土砂搬出であったものが、当社ベルトコンベヤの導入により狭く暗いトンネル内でのダンプ往来が無くなったため、人との接触事故が大きく減少しました。こういった社会貢献を常に実現しながら、その成果を反映させるMVP賞や優秀賞等の表彰制度も準備することで社員のモチベーションアップへと繋がっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：設備、構造、鉄骨に関する分野で、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・CAD操作スキルをお持ちの方
・設計のご経験をお持ちの方
※産業装置の保守、設備施工管理で図面を扱える方も歓迎です。

■歓迎条件：
・鋼材（H鋼／アングル／チャンネル材）を用いた製品設計経験
・強度計算経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区古門戸町3-1 田口ビル
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／中洲川端駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※現場への出張が発生します※入社後約1週間は福岡本社や長崎工場にて実際の当社商材を学ぶ導入研修が行われます。※リモートワークは社会情勢、個人事情により対応可（実績有）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件同一

＜予定年収＞
410万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～285,000円
その他固定手当/月：10,000円～35,000円

＜月給＞
220,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢・前給等を考慮します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回　※平均4.0か月（社内平均実績）
※期末手当：年1回（2月決算時の業績に応じて支給※2021年2月-実績有）

・年収例：500万円（25歳）
・年収例：630万円（35歳）
・年収例：800万円（40歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■月5万円迄
家族手当：■配偶者手当1万円　■子ども3千円/人（上限なし）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度あり（テキスト代・受講代・試験代等は当社が全額負担）
■特殊な機械の設計だからこそ、3年間の綿密な育成カリキュラムあり
└社内での座学研修・設計サポート、現場への同行・見学など

＜その他補足＞
■営業手当
■役職手当（2万円～10万円）
■特殊勤務手当（1万円～2.5万円）
■地域手当（東京：4万円／北海道2万円※福岡なし）
■家族手当あり（配偶者手当1万円／子ども3千円/人（上限なし）※税法上の扶養者のみ）
■出張手当あり（1日2200円）
■社用PC・携帯電話支給
■社員旅行 実績あり
■確定拠出年金iDeCo：掛金の2割会社負担

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・週休2日制-土日祝日休み
（※月に1～2回の休日出勤の可能性あり／後日代休取得）
・GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇あり
※2月・8月のみ各月1日の土曜出社あり（全社員会議の為）