更新日 : 2024/3/28(木)

掲載予定期間:2024/3/11(月)~2024/6/9(日)

株式会社TBM

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【東京】広報マネージャー候補※ユニコーン企業/サスティナビリティ事業で将来性抜群/やりがい◎

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【東京】広報マネージャー候補※ユニコーン企業/サスティナビリティ事業で将来性抜群/やりがい◎

【企業価値1339億円ユニコーン企業/サステナビリティ・SDGs/メディア露出多数/資金調達は総額230億円超】

■業務内容:
・グローバル広報PR &マーケティングの戦略立案と遂行
・プレスセミナー企画・実施、展示会出展、イベント・講演会支援
・プレスリリース、メディアキャラバン、取材対応、メルマガの運用
・SNSアカウント(LinkedIn、Facebook、X)の運用、ファンマーケティング施策の実施
・自社サイトの企画運用、クリエイティブ・ディレクション
・会社案内及び営業資料等、各種資料、コンテンツの作成
・ブランド管理業務
・環境配慮素材BtoBプラットフォームの企画、運営業務
・メディア露出分析および広報の最新動向のキャッチアップ
・その他、団体窓口、社内ポータル、各種翻訳業務 など

ユニコーン企業でグローバル広報、マーケティングの専任者としてコミュニケーション戦略の策定から実行まで一貫して行うことが出来るためやりがいのあるポジションです。
また世界中で取り組んでいるサステナビリティ革命の実現に向けて、世論形成他、次代が求める脱炭素・循環型社会に向けて啓発に関われること、他部門のリーディングカンパニー出身者との連携により、それぞれの専門領域の力を重ね合わせながら経験知を通わせる経験をすることが出来ます。

■同社について:
石灰石などの無機物を主原料としたプラスチックや紙を代替する新素材「LIMEX(ライメックス)」や、再生材料を50%以上含み資源循環を促進する新素材「CirculeX(サーキュレックス)」など、環境配慮型の素材および製品を開発・製造・販売するスタートアップ企業です。
累計約230億円の資金調達を国内外の事業会社から実施しており、数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティ(持続可能性)のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指し、成長を続けています。
※2020年に続き、2021年にも日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、推計企業価値1,336億円、国内4位としてランキングされています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・事業会社・スタートアップでの広報の実務経験を3年以上お持ちの方
・経営層とのコミュニケーションを円滑に取れる方
・社内外の情報収集力およびプレゼンテーションスキルをお持ちの方
・ビジネスレベルでの英語力
■歓迎条件
・広告、PR会社等での広報実務経験
・スタートアップでの業務経験や広報体制の立ち上げ経験
・企業SNSまたはご自身のSNSアカウント運用等での大きな実績
・外部パートナーと連携した低コストのディレクション経験
・海外でのコミュニケーション業務の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
勤務地最寄駅:JR各線/有楽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

現時点で転勤は想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):246,800円~300,000円
その他固定手当/月:62,000円
固定残業手当/月:107,800円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,600円~482,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当社就業規則に従い、経験・スキル・ポテンシャル等を考慮の上、決定します。
■給与改定:年2回(人事評価次第で昇降給)
※試用期間6か月も同条件
※管理職で採用の場合は残業代無し

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費支給(月30,000円まで)
住宅手当:住宅手当・家具移転費補助(支給条件有)
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■社員の能力開発を目的とした研修 月1回
■社員のチームビルディングを目的とした研修 月1回
■上長との1on1 MTG実施 2週1回
■社長が各本部メンバーと食事 月1回

<その他補足>
■Bridge MTG(企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議)
■Same Boat MTG(全社情報共有会、MVP表彰 月1回)
■感謝会(年末に行う最大イベント 年1回)
■Memorial Gift(結婚、出産各5万円支給)
■CAMP(全社合宿 年1回)※土曜出勤の内1日をCAMPの実施日とする可能性があります。
■Library(社内共用本棚)
■育児短時間措置
■フリーアドレス
■ファミリーデー
■Club(フットサル、テニス、キャンプ、サス飯)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年休暇(12/30~1/3)、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇、3日間の入社時特別休暇付与(取得条件有)
※年に1~2日程度土曜出勤となる可能性があります。

会社概要

事業概要
■■□ 会社概要 □■■
企業理念体系において掲げるMission=「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision=「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。また日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、4年連続上位10位にランクインし、2022年は推計企業価値1,339億円、5位として紹介されました。
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
設立
2011年8月
従業員数
333名
上場市場名
非上場
資本金
23,429百万円
平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://tb-m.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009895424

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