株式会社アクアスター 【クリエイティブグループ】プロデューサー◇デジタルとビジュアルに強い企画制作会社／裁量◎／フレックス

【クリエイティブグループ】プロデューサー◇デジタルとビジュアルに強い企画制作会社／裁量◎／フレックス

◇◆デジタルとクリエイティブの力で世の中の「○○したい」を叶えるためのプロデュース集団／フレックス制／IPOを目指す◆◇

■業務概要：
ナショナルクライアントに対して、プランナーとともに案件化に向けて、注力いただくポジションです。
クライアントの主に広告領域におけるコミュニケーション課題に対し、複合的な手法と、当社が得意とするビジュアル表現を組み合わせたワクワクするようなクリエイティブの企画制作を通して、課題解決へ導く、中核となるプロデューサーとしてさまざまな案件に携わっていただきます。

クライアントの課題は多種多様です。
手法にとらわれず、ヒアリング～企画～実施までをトータルで提案のできることが必要とされています。案件規模・予算も大きくなってきており、複合的なクリエイティブ提案に対して、トータルプロデュースをお願いいたします。デジタル領域、映像、イラストレーション、グラフィックデザインと個々で強みを持つディレクターが在籍しておりますので各メンバーと連携を取りながら最適なプランニング、プロデュースを行っていただきます。

■具体的な仕事内容：
・クライアントのマーケティング課題の抽出
・プロジェクト全体のコストマネジメント
・企画プレゼン
・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
・社内外のクリエイターやベンダーへのディレクション、品質管理

■ポジションの魅力：
・多様な業界な様々な仕事ができる。
・多くのクリエイターの種類が在籍しているため、企画から具現化までを一気通貫して行うことができる。

■組織構成/働き方：
・合計10名、平均年齢30歳の組織への配属になります。
・平均残業時間は全社で29時間です。
・メリハリのついた働き方を実現し、成果が出た時にはチーム全体で喜びを分かち合う雰囲気があります！

■当社の特徴：
アクアスターはビジュアルやデジタルコンテンツの企画、制作力を強みに、 企業とユーザーの“つながり”を創り出すクリエイティブカンパニーです。創業以来の強みであるイラストを中心としたビジュアル領域に留まらず、進化していくデジタル領域もさらに強化し、それぞれを掛け合わせることで、世界中の人々の人生に夢と感動をお届けしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業／プロデューサーとしてのクライアントワークの経験
・クライアントと直接コミュニケーションをとってクリエイティブ制作のプロデュースを行ったご経験

■歓迎条件：
・デジタルクリエイティブ（Web／SNS／Webアプリ等）を含む、複合的なクリエイティブの取り扱い経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区築地2-11-24 第29興和ビル5F
勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社（2024年5月頃、移転予定）
住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※2024年5月頃、本社移転予定

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,436円～407,914円
その他固定手当/月：12,125円～19,363円
固定残業手当/月：90,939円～145,223円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
358,500円～572,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮の上決定
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年2回（4月、10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヵ月毎に定期代を支給、月3.5万円迄
家族手当：こども手当（支給条件有）
住宅手当：支給条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数5年以上が対象

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■図書購入制度
■セミナー参加費全額補助制度

＜その他補足＞
■社内表彰制度（四半期・年間）
■ブラザーシスター制度
■慶弔見舞金制度
■昼食補助制度
■企業型確定拠出年金（任意加入）
■オフィスグリコ／オフィスオアシス利用
■ボランティア休暇制度
■PC貸与
■ポジションにより社用携帯貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇
■夏期休暇（3日）
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■慶弔休暇
■産休・育休
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（入社時から使用できる有給休暇、年1日付与）