株式会社クレセントホーム 【佐賀市/未経験歓迎】住宅現場の施工管理～残業月15H/借り上げ社宅あり/豊富なキャリア形成可～

【佐賀市/未経験歓迎】住宅現場の施工管理～残業月15H/借り上げ社宅あり/豊富なキャリア形成可～

～未経験歓迎！／佐賀地区『新築住宅着工実績№１！』／充実した養育体制／残業月15H程度～

■業務内容：
佐賀市内で注文住宅の設計・施工、一般住宅の分譲、リフォーム、土地の売買・仲介を行う当社において住宅現場の施工管理業務を担って頂きます。お客様の家づくりに打合せから参加し一緒につくっていくのが当社のスタイルです。現場でもお客様とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。
〈具体的には…〉
◎工程管理・スケジュール調整
◎職人の手配・人員管理
◎材料と資材の調達(必要な数量を算出し業者へ依頼します)
◎現場の安全管理
◎品質管理
◎アフターフォロー(お客様への訪問へも同行する場合もあります)
※業務に慣れてきたらCADを使った施工図の設計や積算にもチャレンジ頂きます

■働き方：
・現場での業務が重なっている場合は直行直帰も可能です。朝が早い際は早めに帰れるフレックス制度も導入しております。
・残業はほとんどなく、1日1時間程度です。19時には全員が退勤しており、自分の時間を大切にしながら働いています。

■組織構成：
1名(50代男性)

■教育体制：
・入社後は1週間程度の座学研修で基本的な知識を学びます。その後はOJTで先輩とのマンツーマンで教えてもらい仕事を覚えます。
資格取得支援保証金の制度があり、会社からのサポートを受けながらキャリアアップを目指せます。資格手当もあるため、モチベーション高く学んでいけます。

■当社のビジョン：
「佐賀県No.1工務店」になるというビジョンを掲げております。着工実績No.1はもちろんの事、お客様満足度No.1・社員の働きやすさNo.1と、“3つのNo.1”を目標に掲げており、地域になくてはならない会社になる事を目指しています。

■当社について：
・自由度の高いデザインでクレセントホームの住宅が全国デザインコンテストで合計9つの入賞・受賞をしております。
・日曜日＋月3日がお休みのシフト制です。GWや夏季・年末年始休暇の他に、リフレッシュ休暇もあります。
・家族手当・退職金制度などがあります。社員の生活をしっかりサポートします。また、社員旅行も企画されており、社員同士の交友を深めることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎／
■必須条件：
普通自動車運転免許

■歓迎条件：
建築施工管理技士（1級・2級）、建築士（1級・2級）、１級土木施工管理技士の資格をお持ちの方



＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：佐賀県佐賀市兵庫南4丁目2-43
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円
固定残業手当/月：41,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
241,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給年1回
・賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上げ社宅制度有(年齢による制限等はございません)
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
最長70歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率66%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・報奨金あり
例：「2級建築士」取得時に20万円支給
　　資格取得に係る受講料等の半額会社負担　等


＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金制度
・借り上げ社宅(初期費用や引っ越し代は全額会社負担いたします。)
・資格手当
・役職手当
・家族手当
・携帯代支給
・社員旅行
　┗バリ島・タイ・シンガポールなど

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数96日

月7日（公休：水もしくは日+公休以外で3日）+年末年始7日間+GW3日間+お盆3日間