株式会社Ａｔｏｍｉｓ 【神戸】研究員 ＜残業少／フレックス制／次世代多孔性材料に特化した国内初のスタートアップ企業＞

【神戸】研究員 ＜残業少／フレックス制／次世代多孔性材料に特化した国内初のスタートアップ企業＞

＜京大発スタートアップ／柔軟な働き方／残業少＞
※【2023年4月～】本社を新拠点（神戸市／ポートアイランド）へ移転しております。
■業務内容：
京大発新素材「多孔性配位高分子PCP/MOF」を含む次世代多孔性材料を活用した事業展開を行っています当該材料の探索スクリーニング、in-silico分子設計、機能評価、合成手法開発、量産化手法開発、評価システム開発、機能評価のいずれかをお任せします。
※ご経験等により、アシスタントでの打診となる場合がございます。その場合、スキルにより入社後1～2年程度で研究員としてご活躍頂く事も可能です。

■組織構成：
研究開発部門では3チームに分かれており、研究員16名と研究アシスタント7名が在籍しております。(平均年齢34才)
女性比率は40％です。

■同社の魅力：
同社は、「気体を自在に操る世界を創る」をビジョンに掲げた、多孔性配位高分子に特化したスタートアップ企業です。多孔性配位高分子は食品や医薬品・重工業等、世界中でありとあらゆる分野での実用化が検討されています。
（１）マテリアル事業：当社独自のデータベースPOROSをベースとした分子設計から生産技術・工法開発までを一貫して行うビジネスを展開中です。
（２）インパクト事業：環境エネルギーの分野で、効率性の観点からビジネス化が非常に難しい小規模分散型のプラットフォーム構築を目指して以下2つのプロジェクトを進行中です。
・DCCUプロジェクト（CO2分離変換モジュールの開発）：CO2を液体に変換して回収するモジュールを開発しています。
・DGRUプロジェクト（次世代高圧ガス容器の開発）：ガスボンベをコンパクトかつ軽量化、IoT化したCubiTanを開発し、エネルギーのパケット化を目指す事業です。将来的には人がいなくとも安全かつ効率的にガスの移動供給を実現させるビジョンです。

■事業実績：
2020年、当該新素材を用いた日本国内初の実用化（フッ素樹脂の耐久性向上）に貢献しています（記事は日経新聞に掲載）。また、開発中の次世代高圧ガス容器CubiTanに関しては2021年にβ版の認可を取得し、市場での実証実験が開始しています。2023年5月1日より神戸ポートアイランドに建設した新拠点での操業を開始し、事業拡大に向け進んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理学部、工学部、理工学部、情報学部、農学部に関連する学部をご卒業の方（卒業見込みの方も対象となります）
・化学系企業等で研究開発に従事されていた方(触媒や錯体、化成品に関する研究開発)※専門性によってはアカデミアの方も歓迎

■歓迎要件：
錯体化学、物理化学、電気化学、計算科学、触媒化学、化学工学、有機化学、無機化学を専門とされている方

＜勤務地詳細＞
本社R&Dセンター
住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9
勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
就業時間は相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は本採用と同じ

＜予定年収＞
480万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～517,600円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：45,600円～98,300円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
315,600円～645,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は前職経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年3回　※3.5ヶ月/年（等級による）
■管理職／労働基準法適応外の場合：管理職の為、時間外手当は支給なし
■アシスタントでの打診となった場合は、想定年収380～480万円程度となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限16万円/6ヶ月※超過する場合は別途相談
住宅手当：3万円/月(会社規則に従う）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■ストックオプション制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（2日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（6ヶ月勤務後、10日付与）、特別休暇（慶弔、創業記念日）