株式会社西部技研

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【福岡／古賀】空調設備機器の設計◆上場／省エネ・環境保全機器メーカー／設計自由度の高い製品／転勤無

【福岡／古賀】空調設備機器の設計◆上場／省エネ・環境保全機器メーカー／設計自由度の高い製品／転勤無

事業好調につき、技術者を増員します。高評価の「超低露点ドライシステム」をはじめ、当社コア技術にニーズが集まっています。

■業務内容：
空調設備の設計業務をお任せします。お客様の設備に合わせた、最適なルーム、ダクト、周辺設備等の設計を中心に以下の業務をお願いします。

■業務詳細：
・顧客との打合せ、仕様調整
・構成部品の検討
・工程管理、打合せ、設計、試運転、システム設計
・社内関係部署との打合せ、調整
・購買先との打合せ
など

■当ポジションの特徴：
＜設計自由度の高い製品＞
当社プロダクトの要は、空気中から有害物質や湿気などを取り除き“価値の高い空気環境”を創出する「機能性ハニカム」です。設計自由度の高い製品のため、より良い構造を自ら考案したり、顧客の要求をくみ取りながら設計に活かしたりと、多様な案件を手がけたい技術者を歓迎します。
＜大規模な案件に携わり中核人材へ＞
入社後はぜひ、新規製品の設計開発の中核人材としてキャリアを重ねていただきたいと考えています。近年は海外大型プロジェクトが増加しており、大規模な案件に携わることができます。設計担当として、また近い将来にもリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。※転勤もないため福岡で働きながらキャリアを築けます。

■製品について：
「機能性ハニカム」は除湿や有害物質の除去などに寄与する独自の製品です。このハニカムをローター化し再生と処理を繰り返すことにより、水分、有機溶剤、酸素、CO2などのガスの吸脱着や熱交換に利用することができます。ハニカムローターを採用したデシカント除湿機やVOC濃縮装置などの画期的製品は国内外に幅広く導入され、省エネ環境の実現に役立っています。
近年は製品の販売だけでなく、製品と周辺設備のシステム構築も合わせて提案する「ソリューション事業」を展開し、ドライ／窒素・クリーンといった特殊環境の実現に向けて技術開発を行っています。

■当社について：
半世紀以上の歴史を有する環境保全・省エネ機器メーカーです。独自の技術力をもとに日本のみならず世界30か国以上に製品やソリューションを提供しています。当社は2023年10月には東京スタンダード市場上場を果たし今後、更なる成長を続けていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計、または製品設計の経験（年数不問）
・普通自動車免許
・日本語ビジネスレベル以上

■歓迎条件：
・現場での機械設備の組立経験
・解析関連の経験（強度、流体）
・英語、中国語、韓国語ビジネスレベル以上




＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
西部技研イノベーションセンター
住所：福岡県古賀市青柳3234-12 西部技研イノベーションセンター
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線「ししぶ駅」より車で7分

＜転勤＞
無
転勤はないため、福岡で働きながらキャリアを築いていくことが可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円
固定残業手当/月：25,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
305,000円～432,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与（夏季、冬季）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限：40,000円/月）
家族手当：1人当たり10,000～15,000円/月
寮社宅：入居条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上で支給

＜定年＞
65歳
60～64歳は選択定年

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアアップ研修、外部研修など
※自己啓発支援制度（資格取得など）も整備しています

＜その他補足＞
・役職手当（各役職に応じて支給）
・地域手当（勤務地域により20,000円～40,000円/月を支給）
・育児休暇制度：お子様の誕生から1年以内に、特別休暇を3日取得可能です。
・短時間勤務制度
・ポジティブ・オフ休暇（有休休暇を年に一度、5日連続で取得できます）
・財形貯蓄
・社宅
・慰安旅行（国内/海外）
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏季（8月13～15日）、年末年始（12月29日～1月3日）
■有給休暇（入社日に原則10日付与／以降は社内規定に沿って付与／最高付与日数40日）、特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、他）