港製器工業株式会社 【大阪／茨木市】営業職　※荷崩れ防止機材の営業／ニッチ業界トップクラスの安定企業／福利厚生充実

【大阪／茨木市】営業職　※荷崩れ防止機材の営業／ニッチ業界トップクラスの安定企業／福利厚生充実

【ニッチ業界トップクラスの安定企業／長期就業ができる環境／福利厚生充実◎】

■仕事内容：
船会社、造船所、海運会社、船具屋などから依頼を受け、荷物を固定するために使うオーダーメイドのラッシング資材を見積・交渉・受注・納入を担当頂きます。納品立会いなど、実際の現場に出向き、現場で製品や船の仕様を見て触れながら、専門知識を身につけて頂きます。

■業務の流れ：
▼関係性構築とニーズ開拓のため、お客様先へ定期的に訪問
▼お客様のニーズを踏まえ、事前準備を行なった上で商談を実施
▼お客様から共有された仕様書をもとに見積もりを作成
▼見積もり・納期に納得いただけた場合は契約へ
▼注文内容を他部署に引き継ぎし、手離れ

■組織構成
部長代理/9年目男性、係長/5年目女性、5年目男性の3名体制。部長代理を務める方は頼りがいのある上司で、皆から親しまれています。

■やりがい：
人為的影響や、天候による影響を受けやすく、計画通りにいかないことが多いですが、完成時のやりがいはその分大きいです。お客様の用途や要望に合ったオーダーメイド製品を提案から納品まで担当し、提案した資材が船の安全運航を守るというやりがいを感じられます。

■研修体制：
▼本社研修（1ヶ月目）
会社や事業のこと、工場で部品がつくられる工程等を学びつつ、社内メンバーとのコミュニケーションに慣れていきます。
▼現場でのOJT（2ヶ月目以降）
先輩の商談に同行し、見積もり作成などの業務をサポートしながらお客様・製品知識・製造工程について学んでいきます。仕入れた部材の引き取りや仕入先への訪問を通して知識を深め、一通り学ぶことができたら引き継ぎとなります。
※入社3ヶ月もすれば、1人で既存のお客様対応ができるようになる想定。独り立ちは、その1年後を想定しています。

■組織風土：
自分が考えた事ややりたいと思う事を社長や周りの人間にいえ、認めてもらえる環境で、コミュニケーションがとりやすい環境というのも同社の特徴の一つです。

■港製器工業株式会社について：
・会社説明の資料URL
※詳細に記載しておりますので、是非ともご覧ください。
https://good-for-job.com/slide-player/515&gfj=1&slide_url_id=917

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！】
■必須条件：
・顧客折衝経験のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・法人営業のご経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
LS事業部
住所：大阪府茨木市西駅前町5-8 茨木昭和ビル3F
勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR京都線茨木駅徒歩3分

＜転勤＞
当面なし
■当面は転勤はありません。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の待遇は変わりません。
■試用期間中にお辞めになることはほぼ100%ございません。

＜予定年収＞
320万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円

＜月給＞
226,100円～370,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：月次給与12ヶ月＋賞与（2.4ヶ月分程度）＋各種手当
■賞与は個人の業績よりも、会社の業績を反映します。
■モデル年収：
・30歳／370万円
・41歳／425万円
※ただし評価次第でそれ以上の社員もいます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■社内規程による
家族手当：■配属者：8000円　子供：5000円/月
住宅手当：■既婚：20000円/月　独身：10000円/月　
社会保険：■社会保険完備。
厚生年金基金：■補足事項無し
退職金制度：■65歳まで再雇用制度有

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆安全・衛生教育
◆ISO教育
◆OJT

＜その他補足＞
■懇親会・社内レクリエーション
■有料セミナー・勉強会参加補助あり
■資格取得支援制度
└業務上必要な資格取得に関する教材費・受験料は会社負担
■退職金あり
■オフィス内分煙
■制服貸与

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日制（年に4～7回土曜出勤あり）、祝日、GW ※カレンダー通り（2022年度実績）、夏季休暇 、年末年始、有給休暇（取得率70％～80％）、産休・育休（取得・復帰実績あり）、介護休暇、慶弔休暇