小倉クラッチ株式会社

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【群馬／桐生】総務（管理職候補） ※IUターン歓迎／東証スタンダード上場／世界的に高いシェアを誇る

【群馬／桐生】総務（管理職候補） ※IUターン歓迎／東証スタンダード上場／世界的に高いシェアを誇る

～管理職候補・IUターン歓迎／世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー／ご経験を活かし世界的シェアの高い企業で安定的に就業をされたい方にオススメ／カーエアコン用クラッチは世界で圧倒的シェア／残業月20時間程度・フレックス～

■業務概要：
当社の総務における管理職もしくは管理職候補スタッフとして入社いただきます。まずは総務担当として幅広い業務に従事いただき、当社についても理解を深めていただきます。その後ご本人の適性や希望を鑑みて、将来的に総務の管理職として組織を牽引頂くことを期待しています。
【業務詳細】
・株主総会事務局業務
・取締役会・経営会議事務局業務
・中期経営計画・年度計画事務局業務
・役員秘書業務
・社内規程管理業務
・その他付帯業務

■組織構成：
総務メンバーは12人、秘書担当は3名で構成されています。ゆくゆくはキャリアに応じて、両方もしくはどちらかのマネジメントをしていただくことを期待しています。

■同社について：
同社は東証スタンダード上場、世界中の自動車に使用されるカーエアコン用クラッチや総合メーカーとして一般産業用クラッチ・ブレーキ（産業機械、工作機械や建設機械、OA機器等）などの開発・製造及び販売をしています。特にカーエアコン用クラッチは世界で圧倒的シェアを誇り、グローバルな生産ネットワークで“世界のニーズ”に応えています。EV車の台頭を背景に、近年はカーエアコン以外の技術分野にも注力し、技術革新を進めています。

■就業環境：
同社は年休121日・各種手当充実しているなど働きやすい環境を整備しています。
ニッチな製品ではありますが、安定的な成長を遂げ、今後の成長も見込まれております。その為腰を据えて中長期的に就業されたい方におすすめです。

■同社が開発しているクラッチとは：
クラッチとは、動力伝達・遮断、制動、変速、緩衝など、機械を安全かつ思い通りに制御するために重要な役割を果たす部品の一つ。自動車、飛行機、OA機器など、あらゆる場面で活躍する製品を展開しており、

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・総務としての就業経験
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県桐生市相生町2-678
勤務地最寄駅：東武桐生線／相老駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:40
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:50
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。／残業時間：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更なし

＜予定年収＞
480万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,450円～467,780円

＜月給＞
282,450円～467,780円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※上記予定年収の上限金額には、管理職として採用になった場合の役職手当を含みます
■昇給：あり
■賞与：年2回（前年度実績3.8か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：条件あり
住宅手当：入社後、一定条件を満たした場合に支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格習得支援、社内教育制度、学位取得支援制度

＜その他補足＞
【制度】育児・介護休業制度（女性はもちろん男性の育休所得も盛んで、2022年度は5名の男性が取得）、財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度、永年勤続表彰、総合福祉団体定期保険加入（保険料会社負担）等
【施設】社員食堂（1食400円程度で、利用のたびに下記食事手当を200円付与のため実質200円程度でご利用いただけます）、社員倶楽部、契約保養施設、日本金型健康保険組合直営保養所、トレーニングルーム等
【活動】実業団軟式野球部、小松会（八木節演奏活動）、社内イベント
【手当】精勤手当・食事手当

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇（初年度10日、最高20日）／ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期休日／その他慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇　等