小倉クラッチ株式会社

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【東京・大門】法人営業（機械部品）※残業10H程度／省人化・自動化に貢献／世界的に高いシェアを誇る

【東京・大門】法人営業（機械部品）※残業10H程度／省人化・自動化に貢献／世界的に高いシェアを誇る

～残業10H程度・土日休み・既存顧客メイン／世界唯一のクラッチブレーキ専門メーカーとして世界から高い評価／東証スタンダード上場～

■業務概要
当社製品について、法人ルート営業（既存客のフォローメイン）を担当していただきます。扱う製品は一般産業用のクラッチ・ブレーキでありかなりニッチな分野の製品ですが、高い知名度を誇り、優位性ある営業活動が可能です。
【業務詳細】
・訪問、Ｗｅｂ、電話等による営業活動にて既存客先からのニーズや課題の発見
・最適な商品を提案し、受注に結び付ける（技術部門からのフォロー有り）
・受注－売上までの経過フォロー（納期対応等）
・各種社内報告資料の作成

■同社が開発しているクラッチとは：
クラッチとは、動力伝達・遮断、制動、変速、緩衝など、機械を安全かつ思い通りに制御するために重要な役割を果たす部品の一つ。自動車、飛行機、OA機器など、あらゆる場面で活躍する製品を展開しており、堅調に成長を遂げております。

■組織構成：
◆配属部署
人数/5名
年齢構成/20代：１名　　30代：１名　　40代：１名　ほか管理職2名
◆営業所全体
人数/20名
年齢構成/20代：４名　　30代：7名　　40代：6名　ほか管理職2名

■働き方：
・月平均残業時間：10時間程度
・土日対応：基本的になし
・出張：部署により異なりますが基本的には頻度は高くありません

■同社について：
同社は東証スタンダード上場、世界中の自動車に使用されるカーエアコン用クラッチや総合メーカーとして一般産業用クラッチ・ブレーキ（産業機械、工作機械や建設機械、OA機器等）などの開発・製造及び販売をしています。特にカーエアコン用クラッチは世界で圧倒的シェアを誇り、グローバルな生産ネットワークで“世界のニーズ”に応えています。EV車の台頭を背景に、近年はカーエアコン以外の技術分野にも注力し、技術革新を進めています。

■就業環境：
同社は年休121日・各種手当充実しているなど働きやすい環境を整備しています。
ニッチな製品ではありますが、安定的な成長を遂げ、今後の成長も見込まれております。その為腰を据えて中長期的に就業されたい方におすすめです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：下記いずれかに該当をする方
・法人営業経験
・サービスエンジニアの経験

■歓迎条件：
・装置/機械部品関連の営業もしくはサービスエンジニア経験

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都港区浜松町1-10-12（第一共栄ビル）
勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／大門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
大阪・名古屋・九州へ異動可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間：10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更なし

＜予定年収＞
420万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,220円～245,820円
その他固定手当/月：35,000円

＜月給＞
259,220円～280,820円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給：あり※前年度実績0～8,000円
■賞与：年2回※前年度実績3.8ヶ月分
■単身用入居可能住宅あり
■確定拠出年金制度あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：条件あり
住宅手当：条件あり
寮社宅：通勤県外の方のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格習得支援、社内教育制度、学位取得支援制度

＜その他補足＞
【制度】育児・介護休業制度（女性はもちろん男性の育休所得も盛んで、2022年度は5名の男性が取得）、財形貯蓄制度、持株会制度、住宅融資制度、永年勤続表彰、総合福祉団体定期保険加入（保険料会社負担）等
【施設】社員食堂（1食400円程度で、利用のたびに下記食事手当を200円付与のため実質200円程度でご利用いただけます）、社員倶楽部、契約保養施設、日本金型健康保険組合直営保養所、トレーニングルーム等
【活動】実業団軟式野球部、小松会（八木節演奏活動）、社内イベント
【手当】精勤手当・食事手当

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇（初年度10日、最高20日）／ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期休日／その他慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇　等