株式会社ブリヂストン

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【東京都中央区】基幹システム刷新/経営層向け情報基盤の構築※在宅・フレックス有／DX銘柄5年連続選出

【東京都中央区】基幹システム刷新/経営層向け情報基盤の構築※在宅・フレックス有／DX銘柄5年連続選出

【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社】

■業務内容：
会計、原価、購買、SCM(販売、物流)領域の基幹システム刷新と経営層向け情報基盤の構築
・老朽化した現行基幹システム(SAP)の刷新と対象業務領域の拡大ならびにその前提となる業務改革の支援
・経営判断を支援する標準化された業務データ基盤の新基幹システム上での構築推進

■具体的な業務内容：
・会計、原価、購買、SCM(販売、物流)各領域に新SAP(S/4 HANA)を導入するIT側リーダーとして
業務部門、ブリヂストンソフトウェア社ならびに社外協業ITベンダーの混成チームを率いてシステム化を推進する。
・システム化の前提としてSAPの標準業務テンプレートに現行業務を合わせる業務改革の支援。
・上述の各業務領域もしくは全体を統括するプロジェクトマネージメントの支援を行う。
(進捗管理、課題管理、リスク管理、コミュニケーション管理等)
・新SAPに関連する各業務部門のシステム刷新支援

■上位組織方針・経営方針：
・IT基盤の全社最適化、DX促進を図るため、レガシーシステムの刷新・データ活用/クラウド基盤の構築
・IT費用・投資の全社最適化を図るためのIT関連予算プロセス改善・整備（全社IT枠の範囲拡大等）

■キャリアについて：
・職能：デジタル・ＩＴ職能　
・今後のキャリア例：
1.IT部門における他業務（統括業務、インフラ、または他領域アプリケーション企画/開発/保守）に従事
2.生産部門、エンジニアリングチェーン部門におけるIT企画/開発/保守に従事

■当社の特徴・魅力：
当社は創業90年を超え、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄でもあり、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。
世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している「世界最大」のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。特許データなどを基に選出される「トップ100　グローバル・イノベーター」にも2年連続選出されており、グループでの海外市場の売上高は全体の80％、サプライヤー・オブ・ザ・イヤーも連続受賞しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT関連の基礎知識 (PC、ネットワーク、クラウド等の基礎知識)
・IT開発業務の経験
・社内外の関係者とのコミュニケーション能力
■歓迎条件：
・プロジェクト型業務の経験
・プロジェクトマネージメントもしくはマネージメント補佐の経験 (IT開発に限らず)
・SAP(S/4 HANA)の知識
・会計、原価、調達、販売、物流分野の業務知識
・SAP関連の資格もしくは簿記を保有していれば尚良

＜語学補足＞
将来的なグローバル連携のためTOEIC730以上あれば尚良

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
テレワーク頻度：平均週３回程度

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・裁量労働手当は10万円、30時間程度目安／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～400,000円
固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
440,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：同社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心に行います。
■各種教育制度（語学研修等）及び資格補助等、福利厚生面も充実しています（詳細は採用HPを参照）。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持ち株制度
■共済会
■診療所
■保養所
■契約スポーツクラブ等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日／事業所により年数回土曜出社有り
祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日より規定日数を付与）等