株式会社ブリヂストン

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タイヤの海外向け商品戦略・企画立案◆海外出張あり／活かせる英語／リモート有／DX銘柄に5年連続選出

タイヤの海外向け商品戦略・企画立案◆海外出張あり／活かせる英語／リモート有／DX銘柄に5年連続選出

【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻】
■ポジション概要（本ポジションにて達成すべき課題・期待される役割)：
・米州・大洋州市場における鉱山/港湾/地下鉱山/産業向けORタイヤ 顧客価値/競争優位状況の把握
※重点市場…北米(米国/カナダ)、中南米(チリ/ペルー/メキシコ/ブラジル)、およびオーストラリア
・市場把握・顧客理解に基づく商品戦略の企画立案
・ソリューションビジネス具現化、新しい価値の創造への現場レベルでの貢献

■具体的な業務内容：
・ORタイヤ 市場顧客技術窓口、市場品質問題対応、実地評価企画、自社・他社性能の定量化と把握
・上記に基づく商品戦略とコンセプト策定と性能目標合意、及び新商品計画に落とし込み（設計・商品企画と協働）
・ソリューションビジネス実現に向けた現場活動支援 : 顧客の困りごと把握、課題解決手法の提案、KPI合意、実証
※海外出張あり
【変更の範囲：無】

■今後のキャリア展望：
配属後の一定期間は、本社OR技サとして鉱山・産業・建機タイヤ知識及びビジネス基礎を技サ立場として習得した後、本人適性を鑑み商品企画やソリューション部門などへのローテーションにより顧客接点における業務を広く経験させる。これにより中長期的に、タイヤ事業とソリューション事業を広範に理解する人財への成長を促す。
また、本人能力と適性を見極めた上で、海外SBU/グループ会社への海外派遣を視野に入れて将来のグローバルのマネジメント人財としての経験を積ませる。

■当社の魅力：
当社は創業90年を超え、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄でもあり、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。
世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している「世界最大」のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。特許データなどを基に選出される「トップ100　グローバル・イノベーター」にも2年連続選出されており、グループでの海外市場の売上高は全体の80％、サプライヤー・オブ・ザ・イヤーも連続受賞しています。
また、当社は社員に「自らの能力を最大限に活かせる環境」を提供するために、あらゆる面で細かいケアを行っており、その理念は社風や制度に反映されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・メーカー等での商品企画、商品マーケティング、設計・開発、セールスエンジニア等の顧客接点での業務経験
（BtoBビジネスに関連する経験あれば尚望ましい）
・自動車（新車メーカーもしくは関連パーツメーカー）、輸送・建設機械などの業界での業務経験
・海外における業務経験
・英語で資料作成、会議参加、プレゼンテーション、交渉等が可能な方
・TOEIC(R)テスト 700点以上

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※開発企画職上級になると裁量労働制度を適用するか選択可能／裁量労働手当：100,000円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：扶養手当：月34,500円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心に行います。
■各種教育制度（語学研修等）及び資格補助等、福利厚生面も充実しています（詳細は採用HPを参照）。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持ち株制度
■共済会
■診療所
■保養所
■契約スポーツクラブ等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日／事業所により年数回土曜出社有り
祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日より規定日数を付与）等