株式会社ブリヂストン

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特許出願・抵触調査担当◆世界トップクラスのタイヤメーカー／活かせる英語／週3～4リモート有

特許出願・抵触調査担当◆世界トップクラスのタイヤメーカー／活かせる英語／週3～4リモート有

【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻】
■ポジション概要（本ポジションにて達成すべき課題・期待される役割)：
特許出願担当者、又は抵触調査担当者として、全社開発・事業の知財ポートフォリオ構築実施し、事業優位性確保・事業展開自由度確保を推進すること。
【具体的には】
特許出願（海外出願含む）、拒絶対応、又は抵触調査、無効資料調査を担当し、開発・事業と連携しながら知財ポートフォリオ構築、事業展開自由度確保を推進する。

■具体的な業務内容：
直属ライン長の下、下記業務を担当。将来、プロジェクトリーダー又は主務者として活躍することを期待します。
◇発明発掘活動、及び特許等の出願・権利化業務（海外での出願対応含む）、出願前調査
◇抵触調査（海外特許を含む）、及び無効資料調査
◇事業優位性確保・事業展開自由度確保のための知財戦略の検討・策定及び推進
【変更の範囲：無】

■今後のキャリア展望：
知財渉外業務、IPランドスケープ分析業務（個人の適性に合わせ、部門内の他機能への異動もあり）

■当社の魅力：
当社は創業90年を超え、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄でもあり、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。
世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している「世界最大」のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。
特許データなどを基に選出される「トップ100　グローバル・イノベーター」にも2年連続選出されており、グループでの海外市場の売上高は全体の80％、サプライヤー・オブ・ザ・イヤーも連続受賞しています。
また、当社は社員に「自らの能力を最大限に活かせる環境」を提供するために、あらゆる面で細かいケアを行っており、その理念は社風や制度に反映されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・出願、特許調査、抵触調査の業務経験3年以上
・知財制度の知識（知財検定2級取得者レベル）
・ITを活用した管理業務経験（WORD, EXCEL, POWER POINTでの円滑なDBや資料の作成）
・TOEIC(R)テスト730点以上、英語の日常的な読み書き
■歓迎条件：
・化学・素材系の知識、業務での活用経験
・知財制度の専門的な知識（弁理士、知財検定、及びこれらの資格取得にチャレンジされている方）
・PM経験（社内・社外問わず、プロジェクトPMOとしての経験尚可）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
技術センター（TC）小平
住所：東京都小平市小川東町3丁目1番地1号
勤務地最寄駅：西武国分寺／西武新宿線／小川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
テレワーク頻度：平均週3～4回程度

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：扶養手当：月34,500円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心に行います。
■各種教育制度（語学研修等）及び資格補助等、福利厚生面も充実しています（詳細は採用HPを参照）。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持ち株制度
■共済会
■診療所
■保養所
■契約スポーツクラブ等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日／事業所により年数回土曜出社有り
祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日より規定日数を付与）等