株式会社合田工務店（東京本店）

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【大阪】建築積算 ～創業以来70年間連続黒字決算／年間休日120日／就業環境・福利厚生◎／転勤なし～

【大阪】建築積算 ～創業以来70年間連続黒字決算／年間休日120日／就業環境・福利厚生◎／転勤なし～

〈顧客ニーズや時代に合わせた建築で確かな信頼と実績を積み重ね、高いリピート率を達成／今までの経験を活かして裁量権を持って仕事に取り組みたい方歓迎です〉
■概要：
当社が手掛けるビル、商業施設、マンション等の積算業務全般をご担当いただきます。一つの物件に対して意匠・構造・外構・外装・建具など各部署からスタッフを集めチームを編成し、仕事を進めます。具体的には下記業務を行います。
■業務内容：
設計図や仕様書から材料や数量を算出し、積算用ソフトを活用しながら、建築に必要な工事費の見積金額を算出していく仕事です。予算内で建築物を完成させるためには、その方法やアイデアを求められることもあります。また、営業プロセスにおいては、積算額が工事物件を受注できるかどうかを左右することがあるため、重要なポジションとして位置づけられています。
・オプション見積もり…追加工事の金額の算出／基本単価表に基づいた金額の算出、又は業者に見積り依頼／基本単価のデータ蓄積／設計に見積りを提出
・実行予算表作成…設計図面確定後の原価算出／予算書作成
■資格取得・育成について
人材育成に力を入れており、若い方でも裁量権を持って仕事に取り組むことが可能です。特に建設系の資格取得を全面的にバックアップしており、一級建築士や二級建築士、一級建築施工管理技士取得の為の学習費用を一部会社が負担しています（合否問わず）。数々の案件を手掛け、結果を残してきた同社で今までのスキルを活かして働きたい方、今後スキルアップしていきたい方を歓迎します。
■当社の特徴：
以前から大阪に営業所を構え、関西エリアにおいて福祉施設・オフィスビル・工場・マンションなど、主に民間の建築工事案件を手掛けてきていましたが、受注量が増加傾向にあることを背景に、支店へと格上げを行い、関西エリアにおける活動を本格的に行っていくこととなりました。四国エリア最大手として地域のランドマーク物件を数々と手掛けてきた実績と、地方発のゼネコンとして約60年間、首都圏マーケットで評価され、培ってきた狭小エリアにおける建築施工技術力などが当社の強みとなります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築業界での積算業務経験がある方

■歓迎条件：
・上記に合わせ、施工管理等の現場経験のある方
・建築積算士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪市北区東天満2丁目9番4号 千代田ビル東館8階
勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤の予定はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均30時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面変わりなし

＜予定年収＞
400万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回（4月）
■賞与:年2回（7月、12月）※昨年度実績 7ヵ月分
■年収モデルケース：
30代：550万円
40代：600～750万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族手当1万円、子供手当5千円／人
住宅手当：家賃補助2万5千円、地域手当（2万8千円迄）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金制度へ移行予定
退職金制度：3年超勤務者対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、建築系資格取得のための学科費用補助制度

＜その他補足＞
■資格取得補助制度
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■保養所(新潟県湯沢町・伊豆伊東・小豆島)
■長期休業補償制度 (※病気・ケガによる休業時)
■がん保険加入(会社全額負担)
■インフルエンザ予防接種、人間ドック料金(30歳以上の方)費用全額会社負担
■65歳まで再雇用延長制度有（66～70歳まで業務委託による雇用可能）
■永年勤続表彰制度
■社員持株会制度
■結婚祝い金、出産祝い金有
■帰省交通費(年1回会社全額負担) ※地方出身者
■英会話レッスン費用補助　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（土・日※土曜出勤日が年間数日有り）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇