株式会社合田工務店

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【東京】建築施工管理 ※顧客リピート率90％／転勤なし／創業70年以上黒字経営／年休123日

【東京】建築施工管理 ※顧客リピート率90％／転勤なし／創業70年以上黒字経営／年休123日

【転勤なし／年間休日123日／転勤なし／福利厚生◎／新築マンション施工数No.2／徹底した品質管理／グッドデザイン賞受賞実績あり！】

■業務内容：
首都圏(主に都内)にて、高品質な建物(デザインマンション・事務所ビル・ホテル等)の新築工事に携わって頂きます。構造は、ＲＣ,Ｓ,ＷＲＣ等で基礎工事から仕上工事、完成引渡まで1つの現場に常駐して、安全・品質・工程・原価管理を行って頂きます。
また、将来的には育成業務にも携わって頂くこともあります。

■組織構成：
基本的には1つの案件に対して3名程度のチームになります。現場は首都圏に集中しているため、転勤はありません。

■同社の特徴：
【無駄な競争を避けた経営で安定成長】
無駄な受注競争を避けるためにリピート率を重視しています。その為にお客様とじっくりと向き合い、ニーズに合わせた建築を実現しています。
【品質管理や環境へのこだわり】
鉄筋全数検査や杭の自主検査を行うことで安全性に対する信用が生まれ、多くのお客様からリピートでの受注を頂いております。結果として創業より72年間黒字経営を続け、2021年3月期にはコロナ禍においても売上高が590億円となり、過去最高記録を更新しました。73期はさらに伸長し650億円を達成する見込みです。
【大手に劣らぬ実績多数】
都心を中心に現在約70の建設プロジェクト取り組んでおり、この数は業界内でもトップクラスの数字になります。また案件が首都圏に集中しているので転勤もなく、通勤にも便利です。運転免許は必要ありません。建設経済新聞社発表の、建設業で社員一人当たりの売上高、経常利益率ランキングで10位を獲得しているなど高い生産性をほこっています。

■過去のプロジェクト例：
香川県の高松本社では、小中高大学校の校舎や高松空港旅客ターミナル、シャッター街の再生で話題となった高松丸亀商店街のA街区ドーム、新香川県立体育館など多彩且つ大規模な建築を手掛けています。
その技術やノウハウを活かし、東京本店でもグッドデザイン賞を受賞したマンションやビルの建築施工、サービス付高齢者住宅(シニア向け住宅）GEMS大門（飲食店ビル）、慶応大学グローバル学生寮、インバウンド向けホテルといった、お客様のニーズに合わせた、今後需要が伸びると予想される建築も手掛けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1級もしくは2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・上記資格取得に向けて前向きに取り組んでいる方

■歓迎条件
・S造、RC造、SRC造のマンション新築工事施工管理経験のある方
・1級建築士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京本店
住所：東京都港区浜松町2-6-5 浜松町エクセレントビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤の予定はありません。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
現場は、時間外勤務1日1.5時間以内、4週7閉所を目標にしています

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給:年1回（4月）
賞与:年2回（7月、12月）
2023年度実績 6.3ヵ月分
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、子供1人につき5000-1000円。
住宅手当：家賃補助2万5千円、地域手当有(2～3万円)
寮社宅：地方出身の20才代、単身者に限る
社会保険：社会保険完備、厚生年金基金に代えて企業年金に加入、任意労災上乗せ保険加入
退職金制度：補足事項なし。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
技術外部研修、OJT研修、資格取得勉強会、人間力向上勉強会等

＜その他補足＞
公的資格手当（3000円～)、資格取得費用補助制度、社員旅行、保養所(新潟県湯沢町・伊豆等)、30才以上人間ドック（費用全額会社負担）、インフルエンザ予防接種（費用会社負担）、地方出身者対象帰省旅費支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（土・日※土曜出勤日は年間10日程度有り）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇