新日本ウエックス株式会社

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【名古屋】総務人事（課長候補）※国内最大級のリネンサプライ企業／WEB面接可

【名古屋】総務人事（課長候補）※国内最大級のリネンサプライ企業／WEB面接可

■採用背景
同社は、中期事業計画として、営業所・向上などのサービス拠点をさらに増やし、2023年には売り上げ300億を目指しており、毎年着実に成長を遂げており、今後も新工場のオープンや売上・人員増加に伴い、管理部門職も増員をしていく必要があるため、総務人事職、課長候補を募集します。

■業務内容
メイン業務としては採用・労務・給与計算・庶務になります。
（1）正社員・パート従業員等の労務管理
（2）採用業務（新卒・中途・パート・障碍者・技能実習生他）
（3）雇用契約管理
（4）給与計算・給与改定・賞与調整
（5）各種制度・規定の整備・改訂
（6）その他（伝票処理など各種経理業務、施設管理や備品管理などの各種総務業務など）
※いずれは人事制度・賃金制度等の構築なども担当いただきます。

■組織構成：
本社総務は計６名（50代男性1名、40代男性2名、30代女性1名、20代男性1名・女性1名）で構成されております。
本社人事は計６名（50代男性2名、40代男性1名、30代女性1名、20代男性1名・女性1名）で構成されております。
本採用は本社人事管理職候補として勤務頂くことを検討しています。
影響範囲は名古屋本社だけではなく、全国の拠点、工場に対しての業務をご担当頂きます。

■当社について
あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。
ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。

■事業の強み：
（1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。
（2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　下記いずれかのご経験
・総務、労務、人事業務の経験

～このような方にマッチします～
・中小企業の管理部門にて業務の垣根なく担当をされてきて、リーダー経験があり、自身の影響範囲を広げていきたい方
・大企業で人事総務労務いずれかを経験し、リーダー経験があり、今後業務の垣根なく幅広くご経験を積んでいきたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市南区七条町3-5-1
勤務地最寄駅：名鉄線／道徳駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
本社の職務スペースはワンフロアーとなっており100名程が同一のフロアーにいるため他部門との連携もしやすい環境です。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～

＜月給＞
350,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（基本給の2.5～4ヶ月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定により算出）
家族手当：配偶者10,000円／月、子一人7,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用※再雇用あり（70歳まで）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修

＜その他補足＞
■役職手当：10,000円～150,000円
■資格手当、地域手当
■財形貯蓄制度
■団体・個人表彰
■保養所（木曽開田高原）
■社員旅行
■制服貸与
■誕生日プレゼント

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土日祝※土：月1回出勤／祝：年間1／4程出勤
夏季休暇（2～3日）、年末年始休暇（4～5日）、連続休暇（3日※年1回）、有給休暇（入社半年後10日～最高20日付与）、育児休暇、産前産後休暇