アルプ株式会社

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【セールス（マネージャー候補）】業界経験不問／サブスク事業向け販売管理SaaS提供企業／在宅勤務可

【セールス（マネージャー候補）】業界経験不問／サブスク事業向け販売管理SaaS提供企業／在宅勤務可

アルプの提供する「Scalebase」は、サブスクリプションビジネスやSaaSなどの継続収益ビジネス向けの販売・請求管理SaaSです。継続課金型ビジネスの複雑な業務オペレーションが一元管理できることで業務負荷を低減し、継続収益ビジネスの自由度をあげ、収益成長を支援しています。

■業務内容：
セールスマネージャー候補として、当社が開発する、継続収益ビジネスの効率化・収益最大化プラットフォームのセールス業務全般や、チームづくり・仕組みづくりをお任せします。
・「Scalebase」のセールス実務全般（課題ヒアリング、課題要件整理、業務要件整理、システム要件整理、価格提案、プロジェクト提案など）
・ビジネスパートナーとの戦略的アライアンスなどの事業開発
・クライアントの課題解決に向けたコンサルティング支援/事例創出
・セールスチームの組織づくり・仕組みづくり・メンバー育成　等

■業務詳細：
・対象クライアント：SaaS / その他IT関連企業・その他業界の継続課金事業
・カウンターパート：営業事務や経理業務を軸としたビジネスオペレーションに係る方および上席、取締役、社長等決裁者

■当社の魅力：
（1）当社が支援するサブスクリプション市場は、1兆円超まで拡大している成長市場のため、社会的にインパクトあるプロダクトを広めていく面白みがあります。また、2024年度には約1兆2,024億円にも上ると予想されています。
（2）現在チームをつくっているフェーズなため、自身の経験を活かしながら当社の営業という役割の定義つくり、メンバー育成など組織づくりから関わっていく楽しみがあります。
（3）経営陣と関わりながら、経営戦略、営業戦略立案にも関わっていただくため、経営陣と共に一緒に事業を大きくしていく、やりがいを感じていただけます。
（4） 全ての情報を公開、ドキュメント化、思考言語化の推奨、投資家との議論や経営会議での議論内容共有するなど、風通しの良いオープンな環境の中で意見を発信しながら、自身の取り組みやアイディアを形にしていける環境です。

■組織構成：
執行役員1名、マーケメンバー2名、セールスメンバー3名
※最初はマネージャー候補としてプレイヤーとして入社いただき、1年以内ぐらいにはマネージャーになっていただきたいと考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ソフトウェア領域での営業経験
・リーダー等何かしらのマネジメント経験をお持ちの方（人数規模問わず）

■歓迎要件：
・ソフトウェアの営業経験（CRM/ERP）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※在宅勤務と出社のハイブリッド運用を実施中

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
保育園へのお迎え、家族の急病など、個別の事情に応じて柔軟に対応しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
720万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：446,700円～620,433円
固定残業手当/月：153,300円～212,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
600,000円～833,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与見直し：年2回（1月、7月）
※ストックオプション制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（3万円まで/リモート期間中は実費支給）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・業務に付加価値をもたらす資格（簿記等）取得費用補助
・有料セミナー参加費用全額補助
・技術書やビジネス書購入費用全額補助

＜その他補足＞
・健康診断・婦人科健診費用負担
・インフルエンザ予防接種費用負担
・ストックオプション付与
・新入社員と既存社員のランチ代何回でも会社補助
・健康診断（年1回）、インフルエンザワクチン費用会社負担
・コロナワクチン接種後特別休暇（有給）付与
・認可保育園に入園できなかった場合、認可外保育園との差額サポート
・病児保育利用金額サポート
・ベビーシッター割引券付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日、祝日、休暇制度（年末年始、忌引き、介護・看護）、病気休暇、結婚休暇、産前産後休暇、短時間勤務制度