アルプ株式会社

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【リモート可】マーケティング責任者候補◆フレックス／累計調達額23.1億円／販売・請求管理SaaS

【リモート可】マーケティング責任者候補◆フレックス／累計調達額23.1億円／販売・請求管理SaaS

【リモートワーク×出社のハイブリッドワーク／フレックス／累計100社以上の導入実績／販売・請求管理SaaS】

■業務概要：
当社のマーケティング責任者候補として、戦略立案～実行などのマーケティング全般の業務をお任せします。オンラインオフライン問わず、マーケティングを軸に、戦略策定から施策、リード獲得まで全てを牽引していただきたいと考えております。

■具体的な業務：
- 新規BtoBリードの獲得施策及び獲得したリードの育成
- 各種プル型・プッシュ型デジタルマーケティング施策の設計、構築、コンテンツ作成及び運用
- オフラインマーケティング施策（展示会、DM、セミナーなど）の企画、集客、開催、統括
- オンラインマーケティングの戦略立案～実行
- セールスチームと連携し、ABM施策の立案とSDR、BDRの仕組み作り
- セールスチームと連携し、ターゲットリストの整理とTAMの具体化
- マーケティング活動全般の仕組み作り

■当ポジションの魅力：
・マーケティング部門の責任者として、0から仕組みをつくっていきますので、ご自身の裁量でマーケティング戦略の策定、新しい施策にも積極的に実行できる環境です。

・マーケットやお客様の声をプロダクト開発、セールス、CSメンバーと議論し、プロダクト開発にも反映させることができます。

■募集背景：
プロダクトとしても会社としても順調に成長を続けておりますが、積極的にプロダクトの認知を広め、顧客獲得していきたいと考えております。今後、事業拡大に向けてはマーケティング領域の強化を行っていきたいと考えており、戦略立案～実行までを担っていただける責任者候補を採用したいと考えております。

■当社について：
ビジネスモデルの変革スピードは時代と共に加速しています。企業の多くは、これまで主流だった”単発の物売り”の事業から”継続的なサービス提供”の事業にシフトしています。

当社は、この新しいビジネスモデルに対応し、SaaSを筆頭としたサブスクリプション事業者や継続課金型のサービスを提供する企業様が利用する販売請求管理プラットフォーム「Scalebase」を開発しています。
煩雑な販売や請求業務を効率化し、既存契約の可視化によってLTVを向上できるサービスです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティング戦略立案のご経験

■歓迎条件：
・BtoBマーケティング経験
・オフラインマーケティング経験
・スタートアップおよびベンチャー企業での経験
・エンタープライズへの直販営業経験
・SaaS、会計/ERPアプリケーション、CRMのいずれかの経験
・インサイドセールスとしての仕組み作りの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
出社とリモートワークを合わせたハイブリッドワーク形態

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
保育園へのお迎え、家族の急病など、個別の事情に応じて柔軟に対応しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
630万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：396,600円～566,600円
固定残業手当/月：128,400円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
525,000円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与見直し：年2回（1月、7月）
※ストックオプション制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（3万円まで/リモート期間中は実費支給）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・業務に付加価値をもたらす資格（簿記等）取得費用補助
・有料セミナー参加費用全額補助
・技術書やビジネス書購入費用全額補助

＜その他補足＞
・健康診断・婦人科健診費用負担
・インフルエンザ予防接種費用負担
・ストックオプション付与
・新入社員と既存社員のランチ代補助
・健康診断（年1回）、インフルエンザワクチン費用会社負担
・コロナワクチン接種後特別休暇（有給）付与
・認可保育園に入園できなかった場合、認可外保育園との差額サポート
・病児保育利用金額サポート
・ベビーシッター割引券付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日、祝日、休暇制度（年末年始、忌引き、介護・看護）、病気休暇（年5日）、結婚休暇、産前産後休暇、短時間勤務制度