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【SREポジション】在宅勤務可／サブスク事業向け販売管理SaaSを開発／累計23億円資金調達

【SREポジション】在宅勤務可／サブスク事業向け販売管理SaaSを開発／累計23億円資金調達

【すごいベンチャー100選出／継続収益ビジネスの成長を支えるクラウド販売・請求管理システム「Scalebase」 を提供する当社にて、事業急成長に伴いSREエンジニアを積極募集！】

■業務内容：
当社のSREとして、販売管理プラットフォーム「Scalebase」の基盤となるシステムの開発・運用、クラウドネイティブな技術を活用したBtoBアプリケーション基盤の開発、開発体制強化に向けた社内システム整備などをお任せいたします。
・OS、ミドルウェアなどのソフトウェアの継続的アップデート
・Datadog 等の SaaS を用いた AWS/Kubernetes 環境の監視、モニタリング環境の改善
・フェーズにあった適切な SLA/SLO/SLI の設定検討や、オンコール対応といった SRE 的プラクティスの開発組織への導入支援
・Terraform, AWS CloudFormation 等を用いた IaC(Infractructure as Code) 環境の整備
・FluxCD 等の GitOps を実現するツールを用いた CI/CD 環境の構築
・障害対応およびボトルネック調査・対応及び、スムーズに対応するためのトレーシングやAPM といった環境の整備 　など

■業務の特徴：
【アプリケーション/インフラ領域を合わせて磨いていける環境】
SREチームのマネージャーは、バックエンド開発の経験があり、かつ、SREの知見を持っていますので、アプリ～インフラサイドと幅広い技術領域での育成が可能です。また、SREだけでなく、バックエンド側のメンバーにも、インフラ技術がわかるメンバーも多く、チーム全員から学ぶこと、またサポートを受けられます。

【技術的チャレンジがしやすい環境】
領域を超えてのスキルを持ったエンジニアが多く在籍しております。
そのため、技術的に幅を広げていきたいといった取り組みにチャレンジもしやすく、周りにも協力してもらえる環境です。また、技術選定する際は、トップダウンではなく皆で話し合いながら決めていくので、学んだ技術を取り入れたり、提案する機会も多くございます。
例)
バックエンドエンジニアがフロントエンドエンジニア領域の開発も含めて対応を行う 等

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SRE経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※在宅勤務と出社のハイブリッド運用を実施中

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
保育園へのお迎え、家族の急病など、個別の事情に応じて柔軟に対応しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,167円～620,433円
固定残業手当/月：106,500円～212,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,667円～833,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与見直し：年2回（1月、7月）
※ストックオプション制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（3万円まで/リモート期間中は実費支給）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・業務に付加価値をもたらす資格（簿記等）取得費用補助
・有料セミナー参加費用全額補助
・技術書やビジネス書購入費用全額補助

＜その他補足＞
・健康診断・婦人科健診費用負担
・インフルエンザ予防接種費用負担
・ストックオプション付与
・採用ランチ代（オフライン含む）会社補助
・健康診断（年1回）、インフルエンザワクチン費用会社負担
・認可保育園に入園できなかった場合、認可外保育園との差額サポート
・病児保育利用金額サポート
・ベビーシッター割引券付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日、祝日、休暇制度（年末年始、忌引き、介護・看護）、病気休暇、結婚休暇、産前産後休暇、短時間勤務制度