株式会社エヌ・ティ・ティ・データ東北

企業情報を詳しく見る

【仙台】SE（金融）ローコード・ノーコードプラットフォームによる開発

【仙台】SE（金融）ローコード・ノーコードプラットフォームによる開発

～NTTデータグループの安定基盤／ほぼ自社案件・ローコード・ノーコードプラットフォームを活用したアプリケーション開発／ニアショア開発推進／残業平均月30時間・有給取得率100％～

■業務内容：
ローコード・ノーコードプラットフォームであるServiceNowを活用したアプリケーションの開発を行います。
NTTデータグループや当社が受注する案件の進捗・品質・コストのマネジメントを行います。
首都圏や全国の案件も、仙台にいながらにして開発を行う「ニアショア開発」を推進しており、勤務地は基本的に仙台となります。

■主な業務内容：
・ローコード、ノーコードプラットフォームであるServiceNowを活用したアプリケーション開発プロジェクトのマネージャ
・NTTデータグループや当社が受注する案件立ち上げから進捗／品質／コストのマネジメントを遂行

■業務の魅力:
首都圏の技術者不足や働き方の多様性などを両立したニアショア開発の推進により、仙台にいながらにして首都圏や全国の案件に携わることができます。開発を通じてNTTデータグループが有する開発標準や品質管理のナレッジを得ることができ、将来的にはローコード・ノーコードプラットフォーム開発以外のDX案件や自社独自ソリューション開発にステップアップすることもできます。

■想定役職：
課長、課長代理
※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します。

■働き方：
・年間の有給休暇を全て消化している社員の割合は100％で、女性社員の中で働くママ社員の割合は45％となっています。男性育休も増えており、2～3週間から半年まで取得実績があります。
・チームや担当業務によりテレワークの頻度は変わりますが、ご希望やご家庭状況などによるので面接時にご相談ください。

■当社について：
東北を中心とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数手がけています。大手グループの基盤を背景に豊富なPJTが進行しているのでキャリアは多様であり、言語や領域問わず開発経験があればあなたの経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携わます。自分の希望を伝えていけるフラットな職場も魅力の一つ。培ってきた経験を活かし、スキルを磨きたい方はぜひ挑戦してください。SIerとしてプライムで仕事ができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
アプリケーション（およびシステム）の要件定義～維持保守工程のいずれかのご経験

■歓迎条件：
最終顧客との上流工程での折衝経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先
住所：宮城県仙台市内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
各線「仙台駅」より徒歩8分※テレワーク率4～5割程

＜転勤＞
当面なし
原則転勤なし※U・Iターン歓迎

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※ノー残業デーあり（毎週水曜日／給与支給日20日／ボーナス支給日）■残業平均月30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
550万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,000円～540,000円

＜月給＞
281,000円～540,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・年齢などを考慮の上決定
■昇給：年1回※評価に基づく
■賞与：年2回（6・12月）
■モデル年収
38歳(課長代理):42万円＋諸手当＋賞与年2回
初年度:650万円（時間外30H含）

42歳（課長）
54万円＋賞与年2回
初年度年収：860万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当 ※支給条件あり
住宅手当：住宅補助手当　※支給条件あり
社会保険：社会保険完備
NTT厚生年金基金
NTT健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
充実した教育体制、グループのネットワークを活かし、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！

＜その他補足＞
■諸手当
通勤交通費全額支給
時間外手当
休日手当
扶養手当
住宅補助手当
サポート手当
リモートワーク手当
■福利厚生
慶弔見舞金制度
財形貯蓄制度
健康保険組合の保養所
福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)
住宅取得支援制度 （住宅融資に対する利子を補てんする制度）
人間ドック2年毎に受診可
社内各種スポーツ活動
育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可）
介護制度：介護休職、介護のための短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏期休暇（5日）、有給休暇、産休、慶弔休暇、育児休職（子供が満3歳まで取得可）、介護休職（介護に従事するための休職制度）
※有給休暇取得率100％※