株式会社エヌ・ティ・ティ・データ東北

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【仙台】営業_オープンポジション／在宅可・福利厚生充実・原則転勤なし

【仙台】営業_オープンポジション／在宅可・福利厚生充実・原則転勤なし

NTTデータ東北は、公共・金融・法人の3つの事業分野に加え、分野に共通してDX（Digital Transformation）を推進しており、お客様のITパートナーとして課題解決や事業発展を支援します。自分の希望を伝えていけるフラットな職場も魅力の一つ。培ってきた経験を活かし、スキルを磨きたい方はぜひ挑戦してください。　

■やりがい
「コストを削減したい」「業務の効率化を図りたい」「販路を拡大したい」といった様々なお客様の経営課題。営業職はお客様の抱える課題に対して付加価値をつけ、最適なソリューションを提案する重要なポジションです。社内のエンジニアと連携して課題解決をすることで、お客様と強固なパートナーシップを築きあげていきます。

■業務内容
官公庁・民間企業・金融機関等多様なお客様の経営課題の解決や事業の拡大に向けたパートナーとして企画立案から携わって頂きます。

■業務の流れ
アポイントを獲得し、課題のヒアリング
　↓
お客様の課題に合わせ、最適なソリューションをご提案していきます
　↓
導入～実際のサービス提供開始。社内の関係部署と連携し、業務を進めます
　↓
ソリューションをご提供後もお客様との継続的な関係構築を行っていきます

■主な仕事内容
公共：自治体DXソリューションの企画/導入
金融：都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの構築
法人：先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを推進・支援 等

■働き方
お客様とは長期的なお付き合いとなることが大半です。そのため、社員が腰を据えて長く活躍できるように働く環境の整備を続けており、ノー残業デーやテレワークといった福利厚生を手厚くサポートしています。フラットな社風で20~40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。転職を機に長期的な就業を考えている方にとって最適な職場環境です

■キャリアアップ支援
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題やその後のキャリアについてなどを相談することが出来ます

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・IT業界での実務経験若しくは当社事業に関わる業界経験
・提案書の作成経験
・要普免(AT可)

◎ITエンジニアからキャリアチェンジで営業にチャレンジしたい方も歓迎いたします！

■歓迎条件：
・主体性を持って取り組める方
・既存の考えにとらわれず、柔軟性を持って対応できる方
・着実なキャリアアップを図っていきたい方
・コミュニケーション能力が高い人

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
★原則転勤なし、ＵＩターン歓迎です

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※ノー残業デーあり（毎週水曜日／給与支給日20日／ボーナス支給日）■残業：月平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
450万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～540,000円

＜月給＞
228,000円～540,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・年齢などを考慮の上決定
■昇給：年1回※評価に基づく
■賞与：年2回（6・12月）
■モデル年収
33歳(主任):35万円＋諸手当＋賞与年2回
初年度:600万円（時間外30H含）

38歳(課長代理):42万円＋諸手当＋賞与年2回
初年度:650万円（時間外30H含）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当 ※支給条件あり
住宅手当： 住宅補助手当　※支給条件あり
社会保険：社会保険完備
NTT厚生年金基金
NTT健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足情報

＜その他補足＞
■諸手当
通勤交通費全額支給
時間外手当
休日手当
扶養手当
住宅補助手当
サポート手当
リモートワーク手当

■福利厚生
慶弔見舞金制度
財形貯蓄制度
健康保険組合の保養所
福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)
住宅取得支援制度 （住宅融資に対する利子を補てんする制度）
人間ドック2年毎に受診可
社内各種スポーツ活動
育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可）
介護制度：介護休職、介護のための短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏期休暇（5日）、有給休暇、特別休暇（産休育休・慶弔休暇など）など