富士フイルムソフトウエア株式会社 【長崎】医療/医薬系ソフトウエア開発エンジニア/引越費全額負担/残業平均18h

【長崎】医療/医薬系ソフトウエア開発エンジニア/引越費全額負担/残業平均18h

～富士フイルムグループではヘルスケア事業を拡大しており、特に医療・医薬の分野に力を入れています。国内外の医療施設に製品・サービスをタイムリーに展開していくため、ソフトウェア開発エンジニアを募集しています～
●業務概要：
主に開発する製品・サービスは病院の放射線や内視鏡等の検査・診療部門向けのワークフローシステムです。設計・プログラミング・検証工程の経験を積むことで、国内外の医療向けソフトウェア開発エンジニアとして必要なスキルが獲得できます。

●業務詳細：
医療向けソフトウェア開発のプロジェクトメンバとして以下の業務をお任せします。プロジェクトの人数は3～10名程度です。
・ソフトウェアの基本設計/詳細設計
・プログラミング
・単体テスト/結合テスト/システムテスト
また、ご経験・スキルに応じて順次以下の業務にステップアップしていきます。
・要件定義・仕様策定
・設計・ソースコードレビュー
・小規模なチーム(2～3名)の進捗・品質管理

●組織構成：
長崎事業所は社員2名、派遣社員５名程度で、長崎の地場パートナーと一緒に開発をしております。和気あいあいとした明るい雰囲気の中、スキルアップしていくことが可能です。

●魅力：
設計・プログラミング・検証工程を経験し、国内外の医療向けソフトウェア開発エンジニアとして必要なスキルが獲得できます。経験を積むと、プロジェクト計画・推進を担当するプロジェクトリーダーや、システム構造設計や設計/ソースコードレビューを担当する設計リーダーにキャリアアップすることもできます。

●当社の特徴：
◇グループ内唯一の事業横断的ソフトウエア開発会社として、同グループの事業成長・拡大を支えています。
◇FUJIFILMの業界最先端の製品開発に携わる事ができ、メーカーのエンジニアとして製品を世に送り出す達成感を味わえます。部全体で技術勉強会を行ったり、個人で身に付けた技術の共有会を行う等、技術向上に取り組みやすい環境があります。
◇働きやすく、風通しの良い環境づくりに力を入れておりUFS(部下が上司を評価しよりよい関係性づくりを図る制度)や＋STORY（キャリアについて上司と対話しながら共有して相互理解を深めるプログラム）などを実施しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・オブジェクト指向言語を用いた設計・プログラミング経験3年以上(C#, C++など)
・詳細設計書の作成経験(クラス図・シーケンス図等)

【歓迎（WANT）】
・クラウドサービスを使った開発経験
・2～5名の開発メンバーを率いたPJ推進経験
・医用画像、DICOMの知見

＜勤務地詳細＞
長崎事業所
住所：長崎県長崎市出島町1-43 ながさき出島インキュベータ（D-FLAG）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
★引っ越し費用の全額負担※入社後数回に分けて（合計6か月程度）首都圏の事業所でのOJT有り

＜転勤＞
当面なし
配属は長崎事業所ですが、OJTのため入社後数回に分けて首都圏（新横浜、宮台、富士フイルム西麻布本社のいずれか）でも勤務いただく想定です。（例：3か月首都圏→1か月長崎→3か月首都圏→以降長崎）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
平均残業18時間/月程度(時期により変動有)、毎週水・金曜は定時退社日。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～

＜月給＞
259,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご経験・キャリアなどを考慮の上、決定致します。
・給与改定は年1回(6月)
・賞与は年2回(7月、12月)
入社にあたり転居を伴う場合、条件により引越費用・礼金仲介料補助
※モデル年収：30歳(既婚・扶養家族無し)-約560万円
　　　　　　　35歳(既婚・扶養家族１人)-約685万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給：新幹線通勤の場合一部自己負担
家族手当：扶養家族×10,000円
住宅手当：上限27,000円(住宅状況や地域による)
社会保険：社会保険完備（富士フイルム健康保険組合加入）
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種専門教育/階層別能力開発研修・社外研修会への参加。資格取得を奨励し手当を支給。
■部下による上司評価の制度や、キャリアについて上司と「対話」を通して棚卸しするプログラム等あり

＜その他補足＞
★充実した福利厚生
富士フイルム健康保険組合、確定拠出年金、持ち株会、富士フイルム共済会(保養所多数、スポンサー割引あり)、出産祝い金、IT技術資格取得助成手当など（労働組合なし）
★働きやすい環境づくり
在宅勤務、時短勤務、帯同/育児/介護等により退職した社員の再雇用制度、UFS(部下が上司を評価し、よりよいマネジメント体制・関係性づくりを図る制度)、＋STORY（キャリアについて棚卸し、上司と「対話」しながら共有して相互理解を深めるプログラム）など、制度充実

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土日・祝日休み、年末年始、夏季休暇等
　※年間休日：本社・長崎事業所123日、宮台・大宮事業所125日。
■有給休暇、特別休暇(慶弔、災害等）、産前産後休暇、その他育児休職・介護休職制度有