求人詳細

募集要項

仕事内容	【全国】BPOプロジェクトマネージャー／東証プライム／想定残業月20～30時間／年間休日123日【東証プライム上場／大型プロジェクト多数／事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／想定残業月20～30時間／年間休日123日／産育休の取得実績多数】 BPOプロジェクトの現場運用マネージャーとして、運用統括の立場でセンターマネジメントを実施していただきます。 ■具体的な業務内容：・（複数）案件進捗管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等）・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善・マニュアル・企画書・提案書の作成・クライアントとの折衝（定例会、改善報告会など）・センターマネジメント ■モデル年収年収例 500万円（30歳・入社1年目） 730万円（38歳・入社4年目） 650万円（32歳・入社5年目）/統括責任者 ■当社について：・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。・国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。・当社の特徴は、顧客の採用支援に留まらない「顧客の業務効率化を実現する企画提案力」「大量かつ高品質の業務処理を遂行する運用力」「短期間に高スキルの人材を集めるスタッフ確保力」「システム導入などによる不断のコストダウン実現力」に評価を頂いている点です。近年ではアライアンスを組むビジネスパートナーの拡充により、プロジェクトの受託チャネルが拡大し、業績は急拡大しています。そしてマーケットにおける当社の強みは『BPOプラットフォーマーとしての強み』に発展しています。・今期は、新型コロナウィルス感染症拡大による影響があったものの、BPO既存取引先からの新規スポット案件の受注、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注することができたことなどから、第二四半期売上高は前年同期比34.4％増、経常利益286.5％増となり、5月以降のBPO案件では3,000名のスタッフの方を新たに雇用しました。 ■今後の展開：今後も、公共系を中心としたBPO事業を拡大し、国策も含めた大型プロジェクトや長期BPO公共案件の獲得により、雇用の拡大を推進していきます。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・事務センター・コールセンター、プロジェクト等の管理経験・クライントとの折衝、調整経験 ■歓迎条件：・コンサルティング営業／BPOソリューションなどの業務経験者・業務フローの設計・構築経験・情報収集、加工、分析を通じ、ビジネスの改善や提案に携わった経験
勤務地	＜勤務地詳細＞プロジェクト先（東京・大阪・仙台・福岡）住所：東京・大阪・仙台・札幌・福岡受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞当社プロジェクト先：仙台、首都圏、大阪関西（京阪神）福岡＜転勤＞当面なし状況に応じて転勤をお願いする場合があります。＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※残業は20～30時間を想定
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,571円～625,000円＜月給＞ 428,571円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 620万円（35歳・入社4年目） 710万円（38歳・入社6年目） 860万円（46歳・入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費月3万円まで支給住宅手当：住宅手当・単身赴任手当※転勤者のみ対象社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど） ■各種研修制度あり（入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など）＜その他補足＞ ■転勤者向け諸手当（住宅手当・単身赴任手当等） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■株式給付信託制度（J－ESOP） ■産休・育休制度（2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 ※現場常駐はプロジェクトに応じる年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
事務系人材サービス事業（BPO関連事業部門・CRM関連事業部門・一般事務事業部門）、製造系人材サービス事業、営業系人材サービス事業

所在地: 〒163-0433
東京都新宿区西新宿2-1-1

設立: 1996年10月

従業員数: 742名

上場市場名: プライム市場

資本金: 400百万円

売上高: 52,536百万円

経常利益: 764百万円

平均年齢: 35歳

キャリアリンク株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.careerlink.co.jp/

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求人コード 3009907324

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業種から探す: 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター > アウトソーシング

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給与	＜予定年収＞　600万円～1,000万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：428,571円～625,000円　　＜月給＞　428,571円～625,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。　■昇給：年1回（3月）　■賞与：年2回（6月、12月）　■年収例：　620万円（35歳・入社4年目）　710万円（38歳・入社6年目）　860万円（46歳・入社8年目）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　プロジェクト先（東京・大阪・仙台・福岡）　住所：東京・大阪・仙台・札幌・福岡　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　※現場常駐はプロジェクトに応じる　年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度）

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