ジャパンマシナリー株式会社 【東京】ポンプ/計測機器のルート営業※中途入社率90％以上/技術面の研修充実/残業20H以下

【東京】ポンプ/計測機器のルート営業※中途入社率90％以上/技術面の研修充実/残業20H以下

【石油化学・半導体・食品・製薬業界など大手企業と長年の取引実績有/世界中から最先端の産業機器を輸入し日本のモノづくりを支える/メーカー機能を併せ持つ機械専門商社/年休129日・福利厚生充実】

中途入社率90％以上、入社後も長期就業が実現
現場のOJTだけでなく、定期的に技術社員が講師となる研修があり、商品知識習得も安心

【業務概要】
■アメリカ・ヨーロッパを中心とした、ポンプ・計測機器・IoT関連などの代理店製品を、石油化学・半導体・食品・製薬業界の大手顧客向けに、提案営業(技術営業)及びルートセールスを行って頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■製品知識や提案スキルを向上するための、各研修制度を準備しており、機器単一の販売だけではなく、研究や開発部門向け試作装置・ソリューション展開も手掛けて頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■約5年を経過した中堅社員には、代理店製品のマネジメント業務(キーマン制度)や、展示会企画など、営業戦略・キャリア形成にも関わる事ができる、非常にやりがいのある職務となります。　

【担当エリア】
・東京都/神奈川県が中心で担当顧客により稀に長野県・山梨県への出張が発生する場合があります。
※遠方への出張は多くても月1回程度になります

■東京支店の人員構成
・営業職16名（全員男性）：平均年齢44.4歳
　支店長（50歳台）、スタッフ15名（60歳台1名、50歳台4名、40歳台4名、30歳台6名）
・営業アシスタント3名（女性：営業事務2名、経理事務1名）

【同社の特徴】
国内営業強化の為の戦略的募集です。現在国内向けの取扱い製品は、ポンプ・計測機器・センサー・ファスナーをはじめ、産業用機器、分析装置、精密測定機器、理化学分析装置等です。国内の販売先は、自動車、鉄鋼、石油化学、食品、医薬品等の大手メーカーや官庁関係や大学の研究施設等多岐に亘っています。競合企業が入り込めない部分まで密に顧客にと連携し、様々なニーズに対応しているのが売りです。また、約50名のエンジニアのノウハウをつぎ込み、メンテナンスや企業からの注文に対する対応も的確な点も好評を博し、企業から篤い信頼を得ています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】下記いずれかに該当する方
・メーカー、または商社での法人営業経験
・何かしらのエンジニア経験

【歓迎要件】
・産業機器取り扱いメーカー又は代理店での営業経験
・理化学メーカ又は代理店・工具商社での営業経験
・機械関係のエンジニアにて設計等の経験

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都大田区東六郷2-19-6 JMCビル4F
勤務地最寄駅：京急本線／雑色駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均20H以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
450万円～545万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,571円～225,643円
固定残業手当/月：39,429円～44,357円（固定残業時間23時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～270,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は月平均20時間相当の時間外手当を含む理論年収です。
※17：00～18：00は固定残業代として職務手当に含み支給／18：00以降は割増にて支給します。
■月給制
■昇給サイクル：年一回
■年齢および能力経験に応じて決定



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給となります。但し、月15万円まで。
家族手当：子供10,000円/人・月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：東京機器厚生年金基金
退職金制度：正社員で勤続期間２年以上の社員に支給

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内製品技術研修、eラーニング、階層別研修

＜その他補足＞
・保育手当（25,000円/人・月）　※1歳～小学校就業前の同居の子供が対象
・確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

完全週休二日(土日)、年末年始（12月29日-1月4日)、夏季休暇（8月9日～8月16日）、年次有給休暇(毎年9月1日付与：初回/8月末まで：2～10日※入社月による／Max：20日)