求人詳細

募集要項

仕事内容	【高松】SAP Business One導入SE ※福利厚生◎資格手当充実／スキル形成可能な社内環境 ■職務概要「中小企業向けSAP Business One」新規導入において中心メンバーで業務を行って頂きます。担当頂きたいフェーズは以下となります。（1）Fit＆Gap分析　要件定義にてヒアリングしたユーザ要件に対してSAP Business One標準機能での実現可否を判断、　アドオン開発との切り分けを実施。（2）データ移行　決定した移行方針に従い、移行計画書の作成およびお客様サイドの移行データ作成をサポート。 ■教育・外部研修について社内にSAP Business One開発環境構築を進めており本年度中に完成予定となります。環境が整えば技術習得目的として自由に扱って頂けます。またクラウド環境のためどこからでもアクセスが可能となります。プロジェクト案件は当社社員がPMとして進めていきますのでプロジェクトの中でマネージメント分野も学んでいける体制作りを考えております。また「SAP Business One」だけではなく、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ■SAPジャパンとの連携で案件増加中 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景に、SAP社と強固な関係性を構築しています。中堅企業向けのパッケージは、SAP社の承認済みソリューションとして認定されています（西日本では初）。SAPジャパンの年次キーカンファレンスである「SAP NOW」に「Digitalスポンサー」として協賛しました。 ■豊富なSAPスペシャリスト SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 ■■魅力ポイント■■ （1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円～3万円）（2）中途採用多数活躍。管理者の70%が中途採用メンバー
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件■ ・中小企業向けのERPシステム導入経験をお持ちの方。 ■歓迎条件■ ・中小規模ERPシステムの海外導入経験をお持ちの方。・海外の商習慣の知識をお持ちの方。
勤務地	＜勤務地詳細1＞高松オフィス住所：香川県高松市番町三丁目3番17号讃機第一ビル2階勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線線／瓦町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各プロジェクト（顧客先）住所：香川県高松市内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞顧客先常駐を想定しております。＜転勤＞無転勤はありません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞プロジェクトにより若干異なりますが、全社的に残業は少ないです。(月平均20時間程度)
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～その他固定手当/月：30,000円～＜月給＞ 300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月) ■超過勤務手当有 ■上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当等を含む。(資格取得助成制度有) 通勤費は別途支給。 ※上記資格手当は資格取得後、毎月支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：家族手当有住宅手当：住宅手当有社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：退職金制度有＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞通信教育大手のTAC・富士通ラーニングメディア等提携し、社員が教育を受けやすい環境を整えています。尚、資格取得者は資格手当として毎月の給与に上乗せ支給されます。＜その他補足＞ ■資格手当■※資格取得後は毎月支給されます・応用情報技術者2万円・ﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ3万円・日商簿記2級1万円　等… ■住宅手当＋ライフプラン手当■ 世帯主/3万7000円、非世帯主/3万円、扶養家族1名/4万3000円、2名/4万5000円、3名/4万7000円、4名/4万9000円 ■家族手当■ 配偶者が扶養家族/5000円、子供1人/2000円 [その他]企業年金(選択制DC制度)/財形貯蓄制度/社員持株会制度/契約保養所/副業可（申請制）　等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土・日・祝日） ■有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔特別休暇 ■年間休日数125日

会社概要

事業概要: 【スタンダード上場】
■事業概要：
独立系SIとして、金融、システムインテグレーション、ERP事業を中心とし、大規模案件を直にエンドユーザーから受けています。今後のユビキタス社会におけるより高度なソリューションプロバイダーを目指しています。

所在地: 〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

設立: 1981年11月

従業員数: 681名

上場市場名: スタンダード市場

資本金: 401百万円

売上高: 6,491百万円

経常利益: 433百万円

平均年齢: 37歳

この企業について

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.cmknet.co.jp/

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求人コード 3009907576

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給与	＜予定年収＞　500万円～750万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：270,000円～　その他固定手当/月：30,000円～　　＜月給＞　300,000円～　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月) 　■超過勤務手当有　■上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当等を含む。(資格取得助成制度有)　通勤費は別途支給。　※上記資格手当は資格取得後、毎月支給致します。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細1＞　高松オフィス　住所：香川県高松市番町三丁目3番17号讃機第一ビル2階　勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線線／瓦町駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細2＞　各プロジェクト（顧客先）　住所：香川県高松市内　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　■完全週休2日制（土・日・祝日）　■有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔特別休暇　■年間休日数125日

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