更新日 : 2024/4/19(金)

掲載予定期間:2024/4/18(木)~2024/7/17(水)

コンピューターマネージメント株式会社

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【クラウドエンジニア】AWS設計構築案件多数/構築以上に挑戦

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

【クラウドエンジニア】AWS設計構築案件多数/構築以上に挑戦

□■~クラウド案件へ挑戦したい方へ~/働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/豊富な資格支援制度/資格手当あり/様々な教育研修プログラム/女性活躍推進■□

■職務概要:
クラウドに関する設計構築業務など一連のITインフラ全般に関わっていただきます。
クラウド案件は5割ほどを占めており、部の方針としても今後クラウド案件を増やしていく予定です。
また設計フェーズから任せていただいているプロジェクトが中心となるため、ご経験が浅い方も構築工程以上から携わっていただくことが可能です。
キャリアを積んでいただくと、顧客提案活動、プロジェクト、見積もり作成といった業務も多く担当していただくことを想定しております。

【従事すべき業務の変更の範囲 】会社の定める業務

■組織構成:
現在、東京のインフラ部門は100名で構成されており、メンバーを非常に大事にしている40代の部長を筆頭に、
PM10名、リーダー5名、メンバーは20代の若手も活躍しております。部の平均年齢は30歳です。

<案件事例>
■銀行向け新規システム導入
フェーズ:要件定義、設計~構築・テスト
作業:AWS機能調査、構成検討、要件定義・設計書作成
スキル:AWS

■リース会社向けサービス展開  
フェーズ:設計~構築・テスト
作業:要件ヒアリング、構成検討、パラメータシート作成、手順書作成、構築作業
スキル:AWS(EKS、Lambda)、Ansible、スクリプト系

■官公庁向け基盤構築 
フェーズ:要件定義~設計・構築、維持管理
作業:要件ヒアリング、設計書作成、AWS構築
スキル:AWS(APIGW、Lambda)

■就業環境:
残業時間を減らす取り組みを徹底しています。
管理部にて社員全員の時間外勤務の状況を毎月確認し、過重労働社員については医師の面談を実施することとなっており、
平均残業18.8時間(2022年度全社実績)と非常に働きやすい環境となっております。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・上流工程に携わりたい方
・将来マネジメントに携わりたい方

勤務地

<勤務地詳細1>
東京本社
住所:東京都千代田区丸の内一丁目8番2号  鉄鋼ビルディング9階
勤務地最寄駅:JR線/東京駅(八重洲北口)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
各プロジェクト先
住所:東京都(23区内が中心)
受動喫煙対策:その他(主要勤務地は屋内全面禁煙だが、配属現場に従う)

<勤務地補足>
【就業場所の変更の範囲】会社の定める範囲

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業18.8時間(2022年度全社実績)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
380万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):203,000円~288,500円
その他固定手当/月:30,000円

<月給>
233,000円~318,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与については、能力・経験等を考慮し面接後に決定いたします。
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)
・超過勤務手当有
・通勤費は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
資格手当:応用情報技術者20,000円/データベーススペシャリスト30,000円/日商簿記2級10,000円等 
※その他の公的資格についても当社規定に基づいて手当を支給(資格取得後は毎月支給)

<その他補足>
<手当補足>
■住宅手当:世帯主/27,500円、非世帯主/2,500円、扶養家族1名/10,000円 2名以降は2,000円
■家族手当:配偶者が扶養家族/5,000円、配偶者以外の扶養は一人につき2,000円
■ライフプラン手当:27,500円

<福利厚生・制度について>
企業年金(選択制DC制度)/財形貯蓄制度/社員持株会制度/契約保養所/副業可(申請制)等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

<有休休暇について>
付与日数は入社月によって変動します。
入社3か月後より使用可能

会社概要

事業概要
【スタンダード上場】
■事業概要:
独立系SIとして、金融、システムインテグレーション、ERP事業を中心とし、大規模案件を直にエンドユーザーから受けています。今後のユビキタス社会におけるより高度なソリューションプロバイダーを目指しています。
所在地
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
設立
1981年11月
従業員数
681名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
401百万円
売上高
6,491百万円
経常利益
433百万円
平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.cmknet.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010086919

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