株式会社エイアンドティー

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【横浜】医療機器（システム）営業 ～臨床機器業界トップクラスシェア／製品リピート率9割～

【横浜】医療機器（システム）営業 ～臨床機器業界トップクラスシェア／製品リピート率9割～

【職務内容】
■外勤業務
（1）提案活動（プレゼンテーション・ヒアリング）
（2）商談（費用調整・納期調整）
（3）作業立ち合い
病院の検査室に自社製品（検体検査自動化システム、臨床検査情報システム、血液検査装置、臨床検査試薬）をニーズに合わせて総合コンサルティングして頂きます。
病院検査室の抱える問題をヒアリングし、１年～２年かけて丁寧に打ち合わせを重ね、検査室をトータルサポートできるようにご提案します。
専門知識を有するお客様（商談相手は検査技師長や検査部長）が安心できるよう、社内外と連携・調整しながらこまやかに対応していただきます。

■内勤業務
（1）案件管理業務
（2）各種申請業務 （案件発生・決裁申請・部材発注）
（3）売上処理
（4）メール対応・電話対応

社内外含め、多くの方と協力して仕事を進めるため、無事に稼働できた際にはチームでの達成感が大きく、医療貢献のやりがいを感じることができます。

【業務の特徴】
（1）お客様：
国公立病院や大学附属病院など、中規模・大規模病院の検査室が主なお客様です（特定機能病院87施設のうち70施設ほどがお客様です）。
製品によってはクリニック/診療所にも導入しています。

（2）教育研修：
入社後、1年間を通して先輩社員からOJTで学んでいただきます。
医療貢献へのご意欲があれば、医療知識はゼロからでも問題ありません。

（3）キャリア：
総合職採用のため、他職種への異動も可能です。
【異動先の例】国際営業、事業推進、営業企画など

（4）個人ノルマ無し：
支社ごとの目標に向け、チーム一丸となって提案を行います。
営業は基本的に４つの製品分野すべてを扱いますが、専門領域の幅広い製品を一貫体制で展開しているため、社内の他部門、先輩や上司と連携して営業活動を行います。

【組織構成】
平均年齢40歳、20代～50代の営業社員が全国に50名以上
営業メンバー：20代：5名、30代：3名、40代：２名、50代：1名
若手からベテランまで、支社でチーム一丸となってお客様をフォローしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上+営業経験（業界不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル
勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面は想定していませんが、平均すると5~10年に一度ほど転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
455万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～

＜月給＞
225,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定致します。
■賞与：年2回 ■昇給：年1回
450万円：25歳・独身、月給23万円＋社宅会社負担4万4千円＋賞与+残業代
660万円：33歳・扶養有、基本給31万3千円＋社宅会社負担7万6千円＋家族手当6千円＋賞与＋残業代（20時間想定）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限50,000円/月）
家族手当：配偶者扶養17,000円、他扶養6,000円／人
住宅手当：22,000円~44,000円（扶養等条件による）
寮社宅：借上社宅制度（転居を伴う異動は家賃8割会社負担）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、昇格者研修、管理者研修、外部セミナー、動画セミナー、自己啓発絵支援、資格取得褒賞金

＜その他補足＞
■GLTD（休業所得補償保険）、社員持株会、財形貯蓄
■東急ハーヴェストクラブ、宿泊補助金、クラブ活動補助金、社員旅行補助金　他
■健康保険組合保養所
■産前産後休業、育児休業、介護休業
■短時間勤務・時差出勤（子が小学校3年生まで）
■積立年休（最大保有日数50日）、他
■休日手当（移動時間も含む）
■GW／年末年始手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

長期休暇（年末年始やGWなど）は出勤の可能性がございます。その他、年次有給休暇（最大保有日数40日）、シーズン休暇（任意の時期に5連続の有休）、介護・看護休暇、生理休暇等ございます。