株式会社エイアンドティー

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【湘南／未経験歓迎】医療機器メーカーの購買業務 ◆平均残業15H◆福利厚生充実◆

【湘南／未経験歓迎】医療機器メーカーの購買業務 ◆平均残業15H◆福利厚生充実◆

～臨床検査機器業界トップブランドの医療機器・システムを扱う総合技術メーカー／平均残業時間15時間／福利厚生◎～

※※落ち着いて地元で働きたい方／営業での折衝経験活かしてキャリアチェンジ・じっくり提案交渉スキルを磨きたい方など必見です※※

■やりがい／身につくスキル
・各社との交渉をはじめ、さまざまな情報交換を行いながらQCDを実現しています
（1）購買部はコストダウン、納期調整など感謝されることも多く、会社へ貢献できる部門です。
（2）様々な人と関わりを持つことで、人脈も広がる部門で非常にやりがいのある部門です。

■業務概要
購買担当として部材や業者管理・在庫出庫・納期進捗管理などをお任せいたします。コロナ禍にも売り上げが増加し、体制強化の増員採用となります。
→発注、検収、部材および業者管理、見積もり、在庫出庫、納期進捗管理、取引先指導・管理、部材トラブル、設計変更連絡など

■具体的には：
新規開発に関わる業務、湘南工場の試薬・電極に関連する業務がメイン。
※量産に繋がる部材選定になるため、品質や価格など湘南購買が重要
・サプライヤ新規開拓や取引開始に関わること
・新製品に向けた見積もり取得や交渉
・LIS部材に関する情報展開や選定、購入など
・業者管理
※Excelを使用して業務を行うことが多いポジションです（VLOOKUP、ピポッドテーブル等）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後のキャリア：
総合職採用のため、他職種への異動も可能です。本人希望・適性・会社都合によりキャリアは様々です。
■組織構成：
湘南：6名

■当社の特徴：
・幅広い製品を開発、製造、販売、保守まで一貫体制で展開する数少ない総合技術メーカー・LISもLASも業界トップクラスの製品で、国公立や大学付属病院への導入実績多数・海外の大手優良企業とのアライアンスにより、検体検査自動化システムや電解質ユニット・センサーなど、今後ますますグローバル事業の推進に注力・創業以来、お客様のニーズに寄り添った製品を展開し、信頼と実績により「A＆Tブランド」を確立・最近では、スマートグラスを導入し、社員のメガネにつけたカメラ・画像により、オンラインでフォローできる体制を構築中です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※下記いずれも必須です。
（1）交渉・折衝スキル：例）法人個人と合わず提案交渉のご経験など活かしていただけます
（2）PCスキル（ブラインドタッチ・VLOOKUP・ピポッドテーブルの使用経験）
※法人個人問わず営業経験、バイヤー・ブライダル経験ある方など歓迎

＜勤務地詳細＞
湘南サイト
住所：神奈川県藤沢市遠藤2023-1
勤務地最寄駅：各線／湘南台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:05 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～313,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
225,000円～313,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定致します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■年末年始・GW手当：休日手当と別途、年末年始1万円、GW5千円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費または定期代支給（上限50,000円/月）
家族手当：配偶者扶養17,000円、他扶養6,000円／人
住宅手当：22,000円~44,000円（扶養等条件による）
寮社宅：借上社宅制度（転居を伴う異動は家賃8割会社負担）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度または前払い退職金制度

＜定年＞
60歳
シニア正社員制度（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、昇格者研修、管理者研修、外部セミナー、動画セミナー、自己啓発絵支援、資格取得褒賞金

＜その他補足＞
■GLTD（休業所得補償保険）、社員持株会、財形貯蓄
■東急ハーヴェストクラブ、宿泊補助金、クラブ活動補助金、社員旅行補助金　他
■健康保険組合保養所
■産前産後休業、育児休業、介護休業
■短時間勤務・時差出勤（子が小学校3年生まで）
■積立年休（最大保有日数50日）、他
■休日移動手当：休日出張の際の直行直帰移動時間に応じて、休日割増賃金相当の手当を支給
■GW／年末年始手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、有給休暇（入社時3日付与、半年経過後7日付与、最高20日付与、最大保有日数40日）、シーズン休暇（任意の時期に5連休）、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、転勤休暇