株式会社Casa

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【静岡／未経験歓迎】不動産DXサービスの営業 ※東証プライム上場／年休129日、残業20h程度

【静岡／未経験歓迎】不動産DXサービスの営業 ※東証プライム上場／年休129日、残業20h程度

【プライム上場の不動産DX企業／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定／福利厚生◎】
■概要：
賃貸住宅を扱う不動産仲介・管理会社様に対して、自社の家賃保証サービス導入提案を行うポジションです。
業務効率化+利用者にメリットの大きいサービスが支持されており、導入数・業績も非常に好調です。
更に取引顧客の拡大を進めていくため自社サービスの営業を募集します。

▽詳細：
自身の担当エリアを持ち、不動産会社・仲介会社へサービス提案と導入後のフォローアップを行って頂きます（既存顧客60%、新規顧客40%）
長期的な関係構築を行うため、提案力や折衝力がつきます。
公共交通機関もしくは社用車を使って不動産仲介会社、管理会社へアプローチします。

▽サービスの特徴
家賃保証サービスを導入することにより、お部屋を貸したいオーナー、借りたい入居者、仲介・管理会社、それぞれにメリットのある三方よしのサービスです。
◎オーナー様：仲介会社との家賃管理や保証業務がオンラインで実施できるようになり、業務効率化
◎お部屋を借りたい入居者：オンラインで管理会社へ相談・連絡が可能になり、その他の特典・優待サービスを受けることができる
◎不動産仲介・管理会社：上記2つを踏まえて、オーナー連携の業務効率化及び、入居者の満足度向上&入居希望者の増加が見込める

■働き方：
20時以降の残業は原則禁止しており月の残業も20h程度と働きやすい環境です。「社会貢献性」「やりがい」重視の方に合う社風です。

■入社後の流れ：
入社後は2週間の東京本社座学研修でサービスについて・各部署の実務体験をします。2か月ほど配属部署で営業同行・OJTトレーニングを受けます。不動産業界未経験の方も多く活躍しています。

■当社について：
創業10年目で東証プライム市場上場を果たし、家賃保証業界においては常にトップを走り続けています。
大手不動産会社とのパイプや安定した財務基盤が強みの企業となっております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】
■必須条件：
自動車免許をお持ちで、顧客折衝の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
静岡支店
住所：静岡県 静岡市 駿河区南町10-6　村上駅南ビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
- 総合職採用のため将来的な転勤あり


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月に2日ノー残業デーあり※残業：月平均20時間（プロジェクトの進捗により増減します）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
360万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,500円～257,500円
固定残業手当/月：37,500円～42,500円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（6月・12月）※直近支給実績…3.0ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：被扶養者のみ
住宅手当：家賃保証補助制度（Casa利用補助制度）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
座学研修、他部署研修、配属部署研修、フードバンクでのボランティア研修、ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、チャレンジ制度（資格取得試験に合格した社員には書籍購入費用や受験費用等を会社で負担） 等

＜その他補足＞
■出産育児支援制度：マタニティ時間、出産祝金、育児休暇（男女）、ママカムバック、子育て支援（男女）、交流会制度
■地域手当、職務手当、単身赴任手当、出張手当、ひとり親手当
■有給休暇取得促進制度、慶弔見舞金、結婚祝金（入社1年以上）、健康診断、従業員持株会制度、従業員貸付金制度、採用制度（社員紹介制度）
■Casa Club Off、ウエルカムディナー、MVP表彰、多層面接、ママ友の会、部活動、インフルエンザ予防接種補助、社内イベント、服装自由 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

創立記念日、GW、夏期・年末年始、年次有給、特別（結婚・忌引等）、永年勤続、リフレッシュ（5年毎）、出産・産前産後・育児、ハネムーン、アニバーサリー、マタニティ休暇 等