株式会社Casa

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【未経験・第二新卒歓迎】マーケティング※東証スタンダード上場・不動産DXサービスを展開

【未経験・第二新卒歓迎】マーケティング※東証スタンダード上場・不動産DXサービスを展開

【不動産×ITで業績好調、「保証人代行業務」で業界トップクラス／東証スタンダード上場／年休129日／残業20h／福利厚生◎】

■概要：
賃貸住宅を扱う不動産仲介・管理会社様に対して、自社の「家賃保証サービス」導入提案に際し商品企画、市場調査等のマーケティング担当を募集します。業務効率化+利用者にメリットの大きいサービスが支持されており、導入数・業績も好調です。更に取引代理店の拡大を進めていくため自社サービスのマーケティング職を募集します。

■業務内容：
不動産マーケットを分析して戦略的に商品・サービスを売る仕組みを作る仕事となります。具体的には、「リサーチ・分析」、「商品・サービスの企画・設計・開発」、「広告宣伝」、「広報」等を総合的に行っていただきます。
マーケティング業務は、市場調査によって収集したデータを基に商品・サービスを構築して顧客へアプローチすることで世の中へ価値を提供していき
ます。

■業務のやりがい：
市場へ新たに創ったサービスを展開して、「利用して良かった」という声を聞けることは、とてもやりがいを感じることができます。
しかし、毎回新商品がヒットすることはありません。失敗のほうが多いと思ったほうがよいと思います。そのようなときに大変さを感じるかと思いま
すが、失敗したときの悔しさ、成功したときの喜びは自身の成長に必ずつながります。

■入社後の流れ：
入社後、各部門責任者から業務概要説明を受けた後、営業・顧客管理部門など社内の関係部署業務を経験して頂くＯＪＴ研修がございます。
※他部署の業務を知ることによって、一つひとつの業務の意味や関係部署との連携を理解しながら仕事ができるようになります。
マーケティング担当としての研修は主に先輩社員のサポートからスタートし、業務の理解を深めていくことが可能です。

■当社について：
創業10年目で東証スタンダード市場上場（元：東証一部）を果たし、家賃保証業界においては常にトップを走り続けています。大手不動産会社とのパイプや安定した基盤が強みの企業となっております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】
■求める人物像：
・マーケティング担当として企画提案力や折衝力を身に着けスキルアップをしたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル30F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
-


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月に2日ノー残業デーあり※残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
360万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,500円～260,000円
固定残業手当/月：37,500円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～320,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：被扶養者のみ
住宅手当：家賃保証補助制度（Casa利用補助制度）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
座学研修、他部署研修、配属部署研修、フードバンクでのボランティア研修、ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、eラーニング、チャレンジ制度（合格した社員には書籍購入費用や受験費用等を会社で負担） 等

＜その他補足＞
■出産育児支援制度：マタニティ時間、出産祝金、育児休暇（男女）、ママカムバック、子育て支援（男女）、交流会制度
■地域手当、職務手当、単身赴任手当、出張手当、ひとり親手当
■有給休暇取得促進制度、慶弔見舞金、結婚祝金（入社1年以上）、健康診断、従業員持株会制度、懇親会サポート制度、従業員貸付金制度、採用制度（社員紹介制度）
■Casa Club Off、ウエルカムディナー、MVP表彰、多層面接、ママ友の会、部活動、インフルエンザ予防接種補助、社内イベント、服装自由 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

創立記念日、GW、夏期・年末年始、年次有給、特別（結婚・忌引等）、永年勤続、リフレッシュ（5年毎）、出産・産前産後・育児、介護・看護、ハネムーン、裁判員、アニバーサリー、マタニティ、パートナー休暇 等