株式会社ほけんのぜんぶ 【池袋】戦略人事マネージャー（制度企画、人材開発等）◇スキルアップ制度多数／福利厚生充実

【池袋】戦略人事マネージャー（制度企画、人材開発等）◇スキルアップ制度多数／福利厚生充実

■業務概要：
人事部門の新たなメンバーとして、制度企画、人材開発の責任者を採用いたします。
従業員の「やりがい・環境・報酬」を高め、各管理部門、営業部門の責任者、役員と連携し中長期の経営計画を達成させます。
またスキルのみではなく、当社のビジョン、理念に合致した方を採用したく考えております。

■業務詳細：
従業員と、常にコミュニケーションを重ねながら、現場のニーズを拾い、人数従業員満足度「やりがい・環境・報酬」向上のための各種制度構築を推進します。次の経営者、リーダーを生み、10年20年会社が存続しナンバー1の従業員満足度を達成させることがミッションです。各部門の役員、営業責任者とも密に連携をとり推進していきます。

ご経験をお聞きし適正のあるポジションに配属となります。
・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
・エンゲージメント向上施策の立案・実行・モニタリング
・課題解決に向けた組織プロセスへの参画
・人材開発プログラムの策定・実行・モニタリング
・制度改修、制度新規立案、制度設計
・人事戦略の立案、人事制度策定＋運用、人事評価、査定業務
・人事情報管理（人事DB管理、査定）、タレントマネジメントシステムの構築
・社内広報業務（ポータルサイトの運用、取材）
※給与計算業務は別部門の担当になります。

■当社の事業領域：
〇ファイナンス・イノベーション領域
保険・不動産といった金融商品を各領域のスペシャリストがご提案し、お客様の生涯にわたる豊かな暮らしをサポートします。
〇ビジネスプロセス・イノベーション領域
企業ごとのニーズや課題に対応したさまざまなサービスとソリューションをご提供すべく、「人材紹介/派遣事業」「BPO事業」「マーケティング事業」「M＆A事業」といったBtoB向けのあらゆる事業を展開しています。
〇ライフ・イノベーション領域
お客様の人生を一生涯にわたり総合的にサポートするために、今後は「医療」「介護」「保育」「地方創生」など、生活支援領域にもイノベーションを拡大していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・人事コンサルティングの経験3年以上
・事業会社での人事企画、人材・組織開発の経験3年以上

■歓迎条件：
・階層別研修の企画・運営、外部研修導入のご経験
・人事戦略立案のご経験
・スタートアップベンチャー企業での就業経験がある方　※在籍期間問わず
・PCスキル（ブラインドタッチ、Excel関数（if、vlookupなど）、Word、PowerPointなど一通り）
・BtoB無形商材の営業経験のある方　※年数問わず

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 14階
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
繁忙期は残業あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に差異なし

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：397,249円～
固定残業手当/月：102,751円～（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・給与査定：年2～4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月20,000円※社内規定あり
寮社宅：家賃を会社が最大50％支給※社内規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：401k（社員のみ）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
e-lerning制度、海外研修制度、資格取得支援制度、社外研修制度
※従業員の育成に積極的に取り組みを行い、110種類を超える研修をご用意しております。

＜その他補足＞
◆社内表彰制度
◆401k（社員のみ）
◆資格手当（全100種類以上）
◆住宅購入支援制度（規定有）
◆慶弔金
◆社内サークル、社内チャットツール
◆社員専用WEBストア（毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能）
◆スマホ・ノートPC貸与
◆傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有休が無い従業員に生活保障を行なう制度）
◆営業交通費全額負担
◆定期健康診断
◆従業員持株会
◆従業員専用保健室
◆社内イベント多数
他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇（取得率・復帰率100％）、他
※当社カレンダーに準ずる