株式会社ほけんのぜんぶ 【東京】経理部門部長候補◇全グループ管轄／Grp年商100憶円／スキルアップ制度多数

【東京】経理部門部長候補◇全グループ管轄／Grp年商100憶円／スキルアップ制度多数

【ZENB HOLDINGS／生命保険、損害保険募集代理店事業／保険業界にイノベーションを起こす／スキルアップ制度◎】

■業務内容：
グループ経営をしている当社では、全グループ会社の管理部門は一つに集約されており、今回はその中の経理部門の責任者を募集します。
これまでの経理のご経験を元に、「より専門性を高めたい」「マネジメントに挑戦してキャリアアップしていきたい」という方を歓迎します。
現在グループ会社は7社あり、今後も事業拡大に伴い増えていく予定なので経理のご経験者を採用し、管理部門の強化をしていきたいと考えております。

【具体的な仕事内容】
◆グループ会社の売上確認、報告
◆月次決算、年次決算
◆金融機関との折衝
◆税務対応
◆監査対応
◆部門別損益管理
◆メンバーの業務管理

■教育制度・スキルアップサポート：
110種類以上の研修制度がある当社。入社後1～2ヶ月で仕事に必要な専門資格を取得できるようサポート。また、取得した資格に応じて給与に資格手当として頑張りを評価還元しています。例えば、日商簿記3級～1級で取得級に応じて4,000円～10,000円の支給額となります。

■魅力的な福利厚生：
・100種類を超える資格手当・取得支援制度
・グループを横断したチャレンジが可能なジョブチェンジ制度
・グロービス経営大学院をはじめとした社外研修制度
・年に2回の管理職インセンティブ
・各事業会社から選出された方へのリゾート宿泊プレゼント
・毎週行われる役職者事業に関係なく集まれるBar
・ビジネス書や資格試験のテキスト・消耗品をポイントと交換できる社内ストア

■企業概要：
「社会的使命感を持てるビジネス」「感動していただける会社」を目指し、保険の販売を目的として、2005年9月に創業いたしました。テレマーケティングによる保険サービスの提供を中心に、お客様のニーズや時代に合わせて様々な販売チャネルの確立、豊富な保険商品のご案内に力を入れてまいりました。
『お客様一人ひとりに最適な保険商品を』その想いは、「金融」「経営」「生活」領域にも展開し、さらなるステージへ。2021年にホールディングス化しZENB　HOLDINGSを設立。すべてのお客様に「ぜんぶ」まかせていただける社会課題解決企業群を目指します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・月次、年次決算対応経験

■歓迎条件：
・連結対応経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 14階
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※原則上記となりますが、配属部門により変更となる可能性がございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：524,416円～794,591円
固定残業手当/月：135,584円～205,409円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
660,000円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はご経験、スキルにより決定致します。
・給与査定（半年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月20,000円※社内規定あり
寮社宅：最大50％支給※社内規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（全100種類以上）・e-learning制度・社外研修制度（グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で社外研修への参加が可能な制度）

＜その他補足＞
・営業交通費全額負担
・確定拠出年金
・社宅（最大50％支給　※社内規定あり）
・慶弔金制度
・従業員持株会
・社内表彰制度
・従業員専用保健室
・社内イベント多数
・従業員専用WEBストア

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

週休2日制（月8日～11日※会社カレンダーに準ずる）
休暇：有給、夏季、冬季、慶弔、育児・介暇、産前産後※男性社員の育休取得実績／2021年3名、2022年4名、2023年2名