更新日 : 2024/3/25（月）

掲載予定期間：2024/3/25（月）～2024/6/23（日）

株式会社ＮＴＴデータ関西

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 【大阪】Salesforce活用コンサル・アーキテクト ※チーム立ち上げフェーズ／リーダー候補

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【大阪】Salesforce活用コンサル・アーキテクト ※チーム立ち上げフェーズ／リーダー候補

～新しい事業の柱を創出する部署／Salesforceにおけるコンサル・製造・活用支援まで一気通貫でサポート／上流志向の方向け～
■仕事概要：
Salesforceを中心としたコンサルまたはアーキテクトとして活躍していただきます。
◇Salesforceの各サービスやその他のSaaSを組み合わせてお客様のビジネスを加速させるため、クラウド活用をヒアリング、整理、提案、実装まで対応いただきます。
◇併せて、社内の各事業部への活用推進、情報発信、レビュー、相談や技術支援などの機能もお任せします。
■業務の詳細：
◇初めは、リモートでNTTデータ（東京）のプロジェクトに参画し、ご経験に応じたフェーズの業務を担当いただく予定です。
◇Salesforceを活用したDX事例を蓄積し、将来的に関西で展開いただくことを期待します。
※NTTデータの事例：https://www.nttdata.com/jp/ja/lineup/salesforce/
■組織について：
◇部長1名と、20代後半～30代半ばの3名で構成されています。
◇技術支援をしたり、新しいビジネスの創出にチャレンジしたりする、同社の次世代を担う重要な部署です。
■働きやすい環境：
◇残業は全社月平均21.3時間（2019年度実績）です。働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。また、平均有給取得日数は14.5日です。
◇充実の教育制度・福利厚生…NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境が整っています。
◇キャリアパス…中途だからといって新卒との差は良くも悪くもありません。中途入社から約2年で課長になった社員もおります。
■当社の特徴・魅力：
【NTTデータグループの総合力】
NTTデータグループ、自社製品／パートナー製品等、様々な商品・サービスの中から、クライアントに最適なサービスを提供できます。
【最上流工程からワンストップで案件に携われる】
クライアントの経営戦略における企画段階から加わり、それぞれの要望に最適なシステムを企画・設計・開発し、ユーザーの業務をより一層改善する手段としてシステム保守・運用までをワンストップにて提供ができます。

※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SaaSサービスの顧客への導入経験
・顧客へのプリセールス経験

■歓迎条件：
・Salesforce導入、コンサル経験
・クラウド環境の設計構築経験
・CRM設計導入経験
・営業管理経験
・Salesforceの管理スキル（認定アドミニストレーター以上の認定レベル）
・パブリッククラウドのアーキテクトスキル（AWS Solution Architect Associate以上もしくはそれに準ずる他ベンダ認定レベル）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
プロジェクトによって東京への出張の可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※平均所定外労働時間：18.9時間/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

給与

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：181,850円～318,260円

＜月給＞
181,850円～318,260円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当※福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当：独身34,000円、既婚60,000円※規定あり
社会保険：NTT健康保険
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等

＜その他補足＞
■財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度
■企業年金制度、団体生命保険
■NTTデータ社員持株会、持株奨励金
■住宅補助費（借家借間・持家）制度、食事補助制度
■社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入
■定期健康診断、人間ドック
■リモートワーク手当、特殊勤務手当（非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等）、単身赴任手当、呼出手当
■扶養手当：配偶者月14,100円、子1人月8,400円、子2人月14,200円、子3人月15,700円

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社半年経過後13日～最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日～）、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、特別休暇（慶弔他） 等

※平均有給取得日数：約15日（夏季休暇含めず）

会社概要

事業概要
■事業概要：
・データ通信システムの開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸
・データ通信システムに関わるソフトウエアまたは装置の開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸
・情報システムに関わる建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負
・上記に付随する調査、研究、研修、コンサルティング 他
所在地
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル
設立
1990年3月
従業員数
960名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
売上高
25,788百万円
経常利益
2,067百万円
平均年齢
37.6歳

株式会社ＮＴＴデータ関西 について

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応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nttdata-kansai.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009911155

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