日本空調サービス株式会社

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【新宮市】病院の設備管理（常駐）～60代社員も活躍！残業平均10H／休日対応なし／夜勤帯も複数名体制

【新宮市】病院の設備管理（常駐）～60代社員も活躍！残業平均10H／休日対応なし／夜勤帯も複数名体制

～年休116日！電気・設備の経験を活かせる方歓迎！50代からの中途入社者の実績も複数！定年後も継続・安定して働けます◎東証プライム上場で安定性抜群～

総合建物設備メンテナンスサービス業を行う同社において、新宮市立医療センターでの常駐型の設備管理職をご担当頂きます。

■働き方：
・担当件数…常駐型での勤務なので、担当する病院物件は1件のみです。他エリアへの応援なども、基本ございません
・人数体制…昼勤帯は3～5名以上、夜勤でも２名以上のため、どの時間帯でも複数名体制です
・残業時間…平均10時間程度です
・休憩時間…480分です（仮眠時間を含む）
・仮眠室…完備しています
・休日対応…シフトを組んでいるため、発生しません

■シフトについて：
1か月ごとにシフトを組むので、事前に休みを取りたい日にちがあれば、事前に申し出ることで柔軟に対応が可能です。イメージとしては、3日に1回の出勤の頻度になることが多いです。
例）出勤日⇒明け休日⇒休日⇒出勤日…

■長期就業について：
同社では、社員の希望次第で、長期就業を歓迎・応援する環境を整えています。定年は60歳ですが、再雇用制度で64歳まで契約社員として勤務が可能です。65歳以上も、パート社員として活躍している社員が複数在籍しています！

■組織構成：
人数は10名～15名程度で、40代～50代の社員が多いです。現場によっては60代や70代のスタッフも活躍しております。

■業務詳細について：
建築設備の常駐管理業務
・施設全体を管理する統括管理業務
・中央監視室でのモニター監視
・目視点検を基本とした日常巡視業務
・保守点検や年次点検と呼ばれる精密点検業務など

■会社概要：
・グループ連結売上491億円、単体売上345億円
・平均年齢39歳
・平均勤続年数14年
・公的資格保有数9,336件
独立系企業である当社は、特定メーカー等に制約されずに広く最適な機器を市場に求められる点で、顧客から好評を得ています。また、東証プライム上場企業であり、上場以来右肩上がりで株価が上昇しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼＼業界未経験・職種未経験歓迎／／
■必須要件：
・電気・設備に関する知識や経験のある方
※ビルメンテナンス・設備管理のほか、電子機器のサービスエンジニア等の前歴を持つ社員がいます！
※上記経験やご年齢にかかわらず、お気軽にご応募ください！

■歓迎要件：
・施設の設備管理のご経験（病院であれば尚可）
・第三種電気主任技術者をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
新宮市立医療センター
住所：和歌山県新宮市蜂伏18-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:30～8:30
＜その他就業時間補足＞
※（2）は休憩480分（仮眠含む）

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※社内基準を満たしていれば入社1年後に正社員登用試験受験可能

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間は１４日間になります。
※試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
280万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円

＜月給＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※通勤費（上限10万円／月）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
64歳まで再雇用制度有・65歳以上はパート契約

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■従業員持株会
■公的資格取得奨励制度
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■会員制福利厚生制度（福利厚生倶楽部）

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日