住友建機株式会社

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【千葉】建設機械の品質監視・品質管理プロセスの改善 / 東証プライム上場の住友重機G/働き方◎

【千葉】建設機械の品質監視・品質管理プロセスの改善 / 東証プライム上場の住友重機G/働き方◎

～住友重機械G／テレワーク可／フレックスタイム制度／月平均残業20H／マイカー通勤可～

■業務内容
主に建設機械(油圧ショベル)の量産・開発品質向上に係る次の業務を担当いただきます。
・建設機械部品の取引先における品質向上、ならびに品質管理プロセスの改善
・BIツールの活用等によるデータ分析を通じた、取引先の品質監視と品質管理指導
⇒取引先からの購入品に不具合がある場合、不具合調査や手直し等のリカバリに大きく時間を費やすほか、当社の生産工程にも大きく影響を及ぼすため、取引先の品質向上は重要な業務となります。

■キャリアパス
まずはメンバーとして上記業務を担当いただき、OJTを通じ業務に習熟いただきます。
将来的には、チームのリーダーとして、マネジメント業務を担っていただくことを期待します。
取引先の品質向上は、当社の生産性にも直結する重要なポイントであり、非常にやりがいのある仕事です。

■組織構成
メンバー約30名で構成。中途採用者含め、20代から50代まで幅広く活躍しています。

■就業環境
・テレワーク制度あり(週1回程度)
・フレックスタイム制度あり
・部平均時間外10～20H/月(繁閑により変動)
・平均有給取得日数約15日(各種取得推進制度あり)
・子育てサポート企業として、くるみん認定を取得(2022年度)
・車通勤可(通勤手当支給)

■出張
国内/海外の部品メーカへ、品質状況確認のため出張の可能性あり。
(頻度：2ヶ月に1回程度)

■同社について
【デザイン・技術力に優れた製品ラインナップ】代表的な機種である油圧ショベルでは生産累計11万台を誇り、住友の油圧ショベルは全世界で活躍しています。中でも2007年度に「省エネ大賞」と「グッドデザイン賞」をダブル受賞した「LEGEST」シリーズは、その運動性能、経済性能、機能的なデザインにより、国内外で高い評価を得ています。（LEGESTシリーズは2014年、2016年にもグッドデザイン賞を受賞しており、3世代連続での受賞です）また、応用機には、ハイブリッド機、林業用途向け、解体用途向けなど豊富に製品を揃えています。さらに、道路を舗装するアスファルトフィニッシャーでは、国内トップのシェアを誇っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・建設機械(産業機械)または自動車の構造・電気・パワートレイン(関連機器部品含む)の設計、および品質管理業務経験
・データ集計・分析・管理業務の経験
■尚可条件
・BIツール(Tableau等)の導入および利用経験

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町731番地1
勤務地最寄駅：JR総武快速線／稲毛駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
部平均時間外20H/月(繁閑により変動)。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は財形補助手当（月額2,500円）が支給されません。その他の就業条件には差異はありません。

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～375,000円

＜月給＞
250,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給、マイカー通勤可
住宅手当：実負担額の65%まで補助(上限金額あり）
寮社宅：独身寮(入寮制限31歳以下)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
語学教育、通信教育・各種教育制度あり

＜その他補足＞
親会社の住友重機械工業と同等の福利厚生制度を完備しています。
■育児・介護休業
■社員持株会
■手当：財形補助、休日勤務　他
■施設：保養所（箱根）、全国契約施設あり
■財形制度：住宅、一般
■カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・GW、夏季休暇、年末年始に長期連休あり
・リフレッシュ休暇(勤続5年ごと)、慶弔休暇(結婚・忌引)
・有給休暇(初年度22日付与・期中入社の場合は月数按分)