三友機器株式会社

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【福岡】プラント建築設計◇第二新卒歓迎◇丁寧な研修あり／48年連続黒字経営のエンジニアリング会社

【福岡】プラント建築設計◇第二新卒歓迎◇丁寧な研修あり／48年連続黒字経営のエンジニアリング会社

～48年連続黒字経営／ニーズ対応できる食品・環境複合エンジニアリング会社／大手顧客多数／残業月平均10～20時間～

■業務概要：
各種工場プラント（食品・飲料等）及び畜舎（養豚・養鶏等）、工作物の企画・設計・施工をお任せします。

■業務詳細：
（1）お客様の要望に沿った提案を行い、基本設計図・仕様書・見積書の作成及び提出（営業と同行）
※仕様書や構想を0ベースで進めます。
※Webの打ち合わせもありますが、基本対面となります。
（2）契約後、実施設計・協力会社との打合せ・工事段取り等の実行
（3）着工から竣工までの現場工事管理

■担当エリア：
メインは九州（鹿児島・宮崎・熊本が多い）ですが、担当エリアは全国のお客様です。

■出張頻度：
月4～5回（宿泊あり）程度ですが、案件により、長期出張のケースもあります。

■月の対応件数：
6割打ち合わせ、4割工事段取り、準備、原価管理まで行うケースも基本営業が対応します。

■組織構成：
合計4名…常勤2名（70代技師長、30代前半課長代理）、非常勤2名（70代技師長、60代技師長）

■1日の流れ（例）：
＜社内の場合＞
08:30～12:00　図面作成・工事工程表作成
13:00～15:00　協力会社との打合せ（見積依頼・工事工程協議）
15:00～17:30　上記打合せ議事録作成、協議事項反映（図面・工程等）
17:30～18:00　翌日の仕事内容の整理

■研修制度：
社内OJT他、外部研修等も実施予定です。
入社後まずはチューター社員と同行していただき、しっかり教育を行っていきます。

■仕事の魅力：
企画から竣工引渡しまで全体的な管理ができるところが他社にもない一番の魅力です。
会社貢献もさることながら自己の成長につながります。

■当社について：
・愛知県を中心に国内・海外に事業展開をする「SANYUグループ」の1社で、大規模エンジニアリングメーカーです。創業から48年連続で黒字経営を継続しており、お茶やコーヒーの抽出機では国内95％以上のシェアを誇り（自社調べ）、業界1号の開発実績があります。
・当社の機械部門とタイアップしトータルエンジニアリングが実現できるという点では他社では味わえない最大の魅力と考えます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車免許
・図面が読めてコミュニケーションが取れる方。

■歓迎条件：
・一級／二級建築士、一級／二級施工管理技士等の資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区大手門1-1-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本は福岡勤務です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円～205,000円
その他固定手当/月：5,000円～15,000円

＜月給＞
208,000円～220,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により優遇いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年3回
出張手当/職務手当/時間外手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
寮社宅：会社都合による移動を伴う転勤等の場合（規定あり）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内等級体系に基づく研修（新入社員研修、新入社員フォローアップ、2年目社員ステップアップ研修、等級別教育研修、 管理職研修）


＜その他補足＞
確定拠出年金制度、社員旅行（海外実績有）、慶弔見舞金、財形貯蓄

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

週休2日制（1～2日/月、土曜日出勤有 ※社内カレンダーによる)
GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児休暇、慶弔休暇