株式会社エトヴォス 【大阪】WEBマーケティング（WEB広告運用）★「ETVOS」毎年120％以上の成長率／残業20h程

【大阪】WEBマーケティング（WEB広告運用）★「ETVOS」毎年120％以上の成長率／残業20h程

◇WLB◎／年休120日／土日祝休み／フレックス／肌に優しいミネラルメイク◇
■業務内容：
肌トラブルに悩む女性が「肌にとって本当にいいものを届けたい、肌にいいことはなにか知って欲しい。」という想いで立ち上げた、スキンケア商品とメイクアップ商品を取り扱う化粧品会社の当社にて、デジタル領域をフックに広告運用全般を担当いただきます。
効果的にブランドの訴求を行い売上最大化を目指し新規顧客獲得の戦略立案～実行をお任せします。

■具体的に：
・リピーター定着の戦略立案～実行
・各種広告媒体（検索ディスプレイ広告等）の効果検証、ならびに媒体選定
・ランディングページ、バナー、ステップメール等クリエイティブのディレクション、ABテスト、効果測定、改善施策
・公式ラインアカウントの運用
・広告費用の予実管理
・広告代理店折衷

■働き方：
週最大2回程度、業務に支障がない範囲でリモートワークを許可しています。従業員のワークライフバランスを考え導入開始いたしました。『仕事』と育児や介護、趣味や学習、休養といった『仕事以外の生活』との調和をとり、その両方を充実させることで集中して業務に取りくみ、生産性を向上させることを目的としています。そうすることで会社と従業員がともに、より快適な環境と関係を築いています。

■当社のミッション：
ETVOSはドイツ語とラテン語の造語で「人と人を繋ぐ」という意味。
私たちは、肌に良いことを徹底的に追及し、世界中の人にキレイになるHappyを届けることを使命とし、一人でも多くの人々を笑顔にすることで、
人と人との繋がりを大切にしています。

■ETVOSについて：
2007年の創業以来、肌にやさしい商品作りにこだわっております。肌を痛めることのない「ミネラルメイク」は雑誌やWeb等のメディアで取り上げられることもあります。また、雑貨店での販売だけではなく、運営するネットショップにおいても売上、取扱量ともに増え続けております。
直近2～3年で社員数も倍になり、新たな仲間が増えている状況です。
自分の成長とともに、ブランドの発展を心から願い会社づくりの一員として行動できる仲間を募集します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEBマーケティングおよびWEB広告運用の実務経験2年以上
・通販業界（EC）の業務に関わった経験がある方（通販会社経験者・代理店で通販系クライアント担当の経験者）
・データ分析やPDCAサイクルの運用経験

■歓迎要件：
・化粧品・消費財系の広告運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 プライムタワー 12F
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
1日8時間×月間平日数を月の所定時間と定める。

※全社残業時間の平均：20時間前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間備考　待遇に差異はございません。

＜予定年収＞
380万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,000円～392,000円

＜月給＞
271,000円～392,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験や前職給与を考慮し、当社規定に準じて決定いたします。
・残業代別途支給
・給与改定年2回（2月・8月）
・賞与年2回（4月・10月　過去実績3か月分）
※ご入社から3か月は賞与算定外となります
※賞与は会社業績、個人パフォーマンスにより支給有無、支給金額を決定する

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
社会保険：加入保険社会保険完備
退職金制度：中退共、入社3年後から拠出

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
福利厚生定期健康診断（婦人科健診オプション無料）
リゾートホテル割引
社員販売割引
社内イベント
ベビーシッター補助制度
その他
加入保険社会保険全加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日以上（2022年実績125日公休122日＋リフレッシュ休暇3日）
有給休暇（入社日3日、半年後に7日付与）リフレッシュ休暇3日、育児・産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、年末年始休暇